形象管理是指為一個(gè)組織建立“適當(dāng)?shù)摹钡男蜗蠖M(jìn)行的一系列活動(dòng)。格林認(rèn)為，形象管理是“用來(lái)保護(hù)公司聲譽(yù)的各種能力及技能的正式組合”。這種聲譽(yù)可能是組織自身的，也可能是組織所擁有的品牌（或商標(biāo)）的。

格林把危機(jī)管理看作是聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理的最終結(jié)果。從狹義上講，如果把危機(jī)看作是缺乏聲譽(yù)管理的產(chǎn)物，這是正確的。但實(shí)際上，危機(jī)管理遠(yuǎn)不止這些。

廣義上的個(gè)人形象管理是一門(mén)新興的綜合性的學(xué)科,它包括美學(xué)、時(shí)尚學(xué)、形象設(shè)計(jì)學(xué)、色彩管理學(xué)、禮儀學(xué)、成功心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、哲學(xué)、人際溝通交流等等。甚至與“個(gè)人”相關(guān)的周?chē)娜?、景、事都屬于他的范疇?/p>

2.

通常我們說(shuō)的個(gè)人形象管理是指,通過(guò)對(duì)個(gè)人衣著、服飾、妝容、禮儀進(jìn)行有效管理,建立起屬于自己的良好的個(gè)人形象。

3.

總體來(lái)講個(gè)人形象管理包含:個(gè)人衣飾管理、個(gè)人妝容管理、個(gè)人言談舉止行為管理、