不一定。

澳科大的面試時(shí)間只有三分鐘，并不意味著應(yīng)聘者就沒有機(jī)會(huì)被錄取。面試時(shí)間的長短并不能完全決定面試結(jié)果。詳細(xì)說明答案得出的原因：

1. **面試內(nèi)容**：面試時(shí)間雖然只有三分鐘，但是面試官可能會(huì)在這段時(shí)間內(nèi)對(duì)求職者的能力、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度等方面進(jìn)行全面的評(píng)估。因此，即使時(shí)間短暫，面試官也有可能通過這有限的時(shí)間了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

2. **面試形式**：有些面試可能是結(jié)構(gòu)化的，也可能是非結(jié)構(gòu)化的。結(jié)構(gòu)化的面試通常有固定的問題，非結(jié)構(gòu)化的面試則更加靈活。三分鐘的面試可能是結(jié)構(gòu)化的，面試官會(huì)在有限的時(shí)間內(nèi)對(duì)某些關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估。

3. **面試官的專業(yè)性**：面試官可能會(huì)根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)判斷來評(píng)估應(yīng)聘者。即使時(shí)間很短，面試官也有可能通過觀察、提問等方式對(duì)求職者進(jìn)行全面的評(píng)估。

4. **其他評(píng)估方式**：除了面試，有些公司還可能采用其他評(píng)估方式，如筆試、作品集展示等。這些方式也可以作為評(píng)估應(yīng)聘者能力的重要參考。因此，即使澳科大的面試時(shí)間只有三分鐘，應(yīng)聘者仍然有可能被錄取。重要的是要充分準(zhǔn)備，展示自己的能力和優(yōu)勢(shì)，給面試官留下深刻的印象。