jtest是日語鑒定考試。

J.TEST考試全稱為實用日本語鑒定考試（以下簡稱J.TEST）。于2007年8月獲得了國家勞動和社會保障部的認(rèn)可（勞動部文件）。其主要功能就是對母語為非日本語的人員進(jìn)行日本語能力的測試。為配合對在日本的外國人的日語鑒定，1991年，日本語檢定協(xié)會開發(fā)了J.TEST。因為其鑒定方式科學(xué)合理，J.TEST很快成了眾多企業(yè)幾乎是唯一的選擇。并逐漸成為錄用海外員工語言能力的依據(jù)，也有許多公司作為員工派遣、提升時的依據(jù)。補(bǔ)充材料：

一、jtest考試內(nèi)容：J.TEST考試注重實際應(yīng)用能力，考卷中大量采用當(dāng)今日本社會的報刊、雜志以及商務(wù)上常用的文章和圖表，以期對考生的綜合理解能力和實際應(yīng)用能力進(jìn)行客觀的鑒定（第84回開始，J.TEST考試先進(jìn)行讀解測試，后進(jìn)行聽力測試）。出題內(nèi)容（A—D級）：A-D級考試（1000分為滿分）二、jtest的特征：

1、J.TEST更注重實際應(yīng)用的能力。J.TEST更注重實際應(yīng)用能力主要表現(xiàn)在兩點，第一，大大提高了聽力能力的要求，聽解部分的分?jǐn)?shù)占總分的50%，如果口語不過關(guān)一定考不出好成績;第二，考卷中采用大量的當(dāng)今日本社會在報刊、雜志以及商務(wù)上常用的文章和圖表，對考生的綜合理解能力和實際應(yīng)用能力的要求大大提高，并可作出客觀鑒定。

2、J.TEST鑒定的范圍更廣。日本語能力考試分1、2、3、4級，對一級以上便無法作出鑒定。也就是說對中級以上日語人才無法做出客觀合理的評價。

3、J.TEST鑒定的方法更科學(xué)合理。J.TEST的中、高級考試采用同一張考卷，考到多少分?jǐn)?shù)，就給什么級的證書，考評的方法更加科學(xué)合理。也可避免差幾分什么證書也沒有的現(xiàn)象。

4、J.TEST更便于考生的自我鑒定。J.TEST考試有以下8大內(nèi)容：考試完畢考生可以把考卷帶回去，日本J.TEST事務(wù)局閱卷后，不僅給出成績單、證書，還給每位考生一份標(biāo)準(zhǔn)答案，便于考生自我鑒定，明確努力方向。