新課程標(biāo)準強調(diào)，教師在教學(xué)中起主導(dǎo)作用，學(xué)生才是學(xué)習(xí)的主體，在教學(xué)過程中，教師要想辦法轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人，主動參與到課堂中來。
蘇霍姆林斯基說：“人的內(nèi)心里有一種根深蒂固的需要——總想感到自己是發(fā)現(xiàn)者、研究者、探尋者。在兒童的精神世界中，這種需求特別強烈。”教學(xué)實踐也證明，學(xué)生更喜歡親身體驗的活動，總希望老師給他們更多表現(xiàn)的時間和機會。教學(xué)目標(biāo)中“過程與方法”、“情感態(tài)度與價值觀”的實現(xiàn)，更是離不開學(xué)生在教育教學(xué)活動中積極的參與、體驗。當(dāng)前不少學(xué)校存在一個現(xiàn)象，學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性比較差，總是被教師牽著鼻子走。如何才能使學(xué)生主動積極地參與到課堂教學(xué)中呢？學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，如何確保他們的主體地位，讓其很好地參與到教學(xué)過程中去呢？1.給學(xué)生提供參與的興趣氛圍，倡導(dǎo)賞識教育興趣是最好的教師，是一個人自覺參與活動、認識事物、學(xué)習(xí)知識的動力。教師要想讓學(xué)生積極主動地學(xué)習(xí)，就要想辦法激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生樂學(xué)。激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的方法有多種老師要在全班樹立“參與無錯”的氛圍。努力建立“民主、平等、和諧”的師生關(guān)系。當(dāng)學(xué)生勇敢積極地參與課堂，參與不精彩、回答不到位的時候，有沒有人嘲笑是非常關(guān)鍵的，無論問題解決得如何，老師首先肯定學(xué)生參與的積極性，即使不精彩，也應(yīng)該受到鼓勵。因此應(yīng)樹立孩子們在課堂中無所顧忌、參與無錯、誰參與誰提高的意識。“好學(xué)生是夸出來的，是表揚出來的。”我們應(yīng)該能意識到表揚和鼓勵在教學(xué)中的作用不可忽視。教師一句表揚鼓勵的話語能給學(xué)生帶來很大希望，讓學(xué)生感受到滿足與自信，獲得繼續(xù)前進的動力，對學(xué)習(xí)產(chǎn)生熱情和興趣。在教學(xué)中，教師要盡自己最大的努力調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位，讓每一個學(xué)生都成為學(xué)習(xí)的參與者，將學(xué)習(xí)的主動權(quán)交給學(xué)生，使學(xué)生始終處于自覺主動的學(xué)習(xí)狀態(tài)，真正成為學(xué)習(xí)的主人。教師要欣賞學(xué)生，挖掘潛能，愛護其創(chuàng)造萌芽，為其表現(xiàn)自我拓展舞臺。如教學(xué)中可以讓學(xué)生當(dāng)教師，我當(dāng)學(xué)生不斷向“教師”請教。由于學(xué)生演教師角色，自然不愿被“學(xué)生”問倒，于是他們相互補充，爭先恐后應(yīng)從而在輕松和諧的氣氛中參與了學(xué)習(xí)。通過這種方式，學(xué)生容易獲得自信，大都能在課堂上開動腦筋大膽回答問題、表現(xiàn)自己。在此情此境中，一些原來不會、不敢說話的學(xué)生也逐漸鍛煉了語言表達能力，形成良好的合作交流習(xí)慣。總之，只有讓每個學(xué)生抬起頭，擁有“課堂主人”意識，在參與中培養(yǎng)勇于探索、創(chuàng)造的進取精神，才能更好地掌握、運用恰當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會做人做事，才能終生受益。
2. 給學(xué)生提供恰當(dāng)適合參與的活動心理學(xué)研究表明：學(xué)生主要以具體形象思維為主，逐步向抽象邏輯思維過度。讓學(xué)生很好地參與到知識獲取的過程中去，要解放學(xué)生的眼、耳、手、口、心等。據(jù)此，教師要努力創(chuàng)設(shè)機會，讓學(xué)生多看看，多說說，多玩玩，多做做，多演演，多畫畫，激發(fā)學(xué)生的興趣，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，最大限度地激活學(xué)生潛在的學(xué)習(xí)欲望，引導(dǎo)學(xué)生主動參與到學(xué)習(xí)活動中來，成為學(xué)習(xí)的主人。構(gòu)建合理的學(xué)習(xí)小組，有助于每個小組成員都能積極主動地參與學(xué)習(xí)過程。構(gòu)建學(xué)習(xí)小組必須考慮學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)、能力水平、學(xué)生特長、個性、性別、學(xué)習(xí)任務(wù)等因素，混合分成若干人一組，讓每個組盡量均衡，盡可能處于同一個水平，具有同樣的競爭力。組織活動特別是競賽類活動才能達到預(yù)期效果，學(xué)生才能全身心投入。孩子們天生愛活動，我們在教學(xué)中可設(shè)計競賽、表演、角色轉(zhuǎn)換、模擬生活的活動。還要根據(jù)年齡特點、學(xué)生之間的差異考慮，設(shè)計的課堂教學(xué)活動要有多樣性、趣味性和層次性，不能堂堂一個樣，節(jié)節(jié)一個調(diào)。教師可以結(jié)合教學(xué)內(nèi)容組織學(xué)生辯論，讓學(xué)生分小組合作探討，或是讓學(xué)生進行表演等。通過這些活動，學(xué)生會不斷感受新鮮的刺激，收獲不同的體驗。例如我們進行課本劇表演，成語及俗語演講比賽等。在反饋時，教師在有限的時間內(nèi)挑選幾個有代表性的小組進行評價。教師也可以在一個小組回答問題后，請其他小組的學(xué)生質(zhì)疑、反問、補充。這樣，整個反饋過程都有學(xué)生的參與，也就最大限度地保證了學(xué)生的課堂參與度。
3. 留給學(xué)生足夠的參與時間要提升學(xué)生的參與度，最基本的是要保證學(xué)生有足夠參與活動的時間。如果學(xué)生活動尚未進行充分，而教師就急于反饋，就剝奪了學(xué)生活動時間，學(xué)生的活動沒有達到應(yīng)有的效果，教師的反饋自然也無法正確評價活動效果。我們可以根據(jù)學(xué)生的能力差異，讓不同的學(xué)生參與不同的活動。我們要克服“總怕學(xué)生不懂，老想再講一遍”的心理。有些老師總結(jié)的內(nèi)容完全可以交給學(xué)習(xí)相對好的學(xué)生去嘗試完成，教師盡可能減少表達的機會，把更多的機會和時間留給更多的學(xué)生，參與度自然就上去了。例如說例題活動，看誰說得深刻精彩，看誰對例題習(xí)題感悟反思的精彩?？傊瑢W(xué)生是否可以積極地參與到課堂教學(xué)中，一方面體現(xiàn)著教師的教學(xué)水平，另一方面也關(guān)系到學(xué)生整體學(xué)習(xí)質(zhì)量。在新課程改革的背景下，教師應(yīng)該高度重視學(xué)生的課堂參與度，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，運用多種策略，提高學(xué)生課堂參與度，達到更好的教學(xué)質(zhì)量。
