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VR設計師的用人要求

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問題描述:

VR設計師的用人要求希望能解答下

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1、負責公司VR產(chǎn)品的UI風格設計與功能優(yōu)化,輸出優(yōu)質(zhì)的設計方案;2、負責公司數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品的UI風格設計與功能優(yōu)化,輸出優(yōu)質(zhì)的設計方案;3、能夠與產(chǎn)品、交互團隊配合,充分理解產(chǎn)品需求,用精準設計語言表達產(chǎn)品訴求;4、能夠與研發(fā)、測試團隊配合,完成產(chǎn)品迭代、驗收及發(fā)布。

任職要求1、視覺傳達、媒體藝術、工業(yè)設計等相關設計專業(yè),大專及以上學歷;2、一至三年UI設計、交互設計、用戶體驗相關工作經(jīng)驗。優(yōu)秀人才,工作經(jīng)驗可適當放寬;3、具備獨到的設計思路,良好的溝通表達能力,擅長科技風格UI設計,有VR數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品設計經(jīng)驗優(yōu)先;4、對新科技產(chǎn)品有靈敏觸覺和領悟能力,對流行趨勢有敏銳的洞察力;5、富有工作激情、創(chuàng)新欲望和責任感,能承受高強工作壓力。

VR設計師的用人要求

其他答案

1.對于產(chǎn)品的RFI/RFQ需求開發(fā)對接, 組織內(nèi)部研發(fā)評估, 包含AR/VR類產(chǎn)品

2.產(chǎn)品外觀, 規(guī)格, 成本, 方案可行性, 主要器件, 供應等的方向把控

3.AR/VR類產(chǎn)品的路線圖梳理, 熟悉行業(yè)關鍵器件發(fā)展路徑

4.負責產(chǎn)品的前期開發(fā), 研發(fā)驗證到量產(chǎn)的可行性評估

5.負責NPI新產(chǎn)品導入驗證, 管控項目范圍, 進度, 成本, 質(zhì)量等方面, 將項目順利推入量產(chǎn)

6.跨部門協(xié)調(diào)項目資源, 推進各職能部門, 供應鏈, 制造及研發(fā)部門, 以解決項目中發(fā)生的各種異常, 達成項目完成

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