與設(shè)計(jì)個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃和這方面有關(guān)。

這三步缺一不可，總結(jié)的前提是建立了詳細(xì)的記錄，堅(jiān)持長(zhǎng)時(shí)間的定期總結(jié)能讓你認(rèn)識(shí)到自己的不足，并不斷改正自己的缺點(diǎn)，而改正缺點(diǎn)就逼迫你去大量閱讀和學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，而你學(xué)到的優(yōu)點(diǎn)就直接反應(yīng)到你的行動(dòng)上。每天一小結(jié) ：記下工作的起訖時(shí)間，誤差不超過(guò)5分鐘。（柳比歇夫時(shí)間記錄法）每月小結(jié) ：將每天第一類(lèi)工作時(shí)間合計(jì)出來(lái)，第二類(lèi)的。等。然后是第一，二類(lèi)的工作的一覽表。借助圖和表的形式。第一類(lèi)工作包括中心工作(本職工作)和例行工作(工作相關(guān))。第二類(lèi)工作包括業(yè)余工作、培養(yǎng)興趣、體育鍛煉、社交活動(dòng)等都包括在內(nèi)。年終總結(jié)：根據(jù)月小結(jié)做份年度總結(jié)，列出一覽表，旁邊注著數(shù)字，又是加又是乘。要求進(jìn)行自我分析、自我研究，效率有什么變化，為什么 一般每個(gè)人，每經(jīng)過(guò)5年時(shí)間都會(huì)到達(dá)人生的新階段。通過(guò)對(duì)5年的整體規(guī)劃，知道每個(gè)階段的工作重心。習(xí)慣培養(yǎng)法：方法方向 + 堅(jiān)持使用明確的目標(biāo)。利用明確的數(shù)字記錄目標(biāo)，比如設(shè)計(jì)做的很優(yōu)秀，優(yōu)秀就是不明確的目標(biāo)?？梢詫⑵淞炕l(fā)布作品得到多少人回復(fù)，產(chǎn)生多少流量，完成多少字的總結(jié)這類(lèi)清晰具體的東西。一次只培養(yǎng)一個(gè)好習(xí)慣。要改變習(xí)慣，就要集中于改變這一個(gè)習(xí)慣。一次改掉多個(gè)習(xí)慣的企圖，勢(shì)必分散我們的精力，并徹底毀掉我們改掉壞習(xí)慣的能力?！兑粋€(gè)月培養(yǎng)一個(gè)好習(xí)慣》