不一定。

結(jié)構(gòu)化面試是為根據(jù)特定職位的勝任特征要求，采用專門的題庫、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式，評價應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的方式。應(yīng)試者根據(jù)不同職業(yè)不同職位選擇合適著裝。管理者，正裝為宜；技術(shù)崗，便裝也可；設(shè)計師，得體時裝等。

不是必須要穿正裝。應(yīng)聘人員因為還未正式取得事業(yè)編，因此，不需要按照事業(yè)編著裝規(guī)范著裝，在參加事業(yè)編結(jié)構(gòu)化面試時，可以不穿正裝，但要注意衣裝大方得體，不要著奇裝異服。

不一定要穿正裝，但穿正裝比較好

正裝要正統(tǒng)樸素，不要過分的裝扮，以免引起別人的反感。其次，正裝要整潔，不能有任何不清潔的痕跡，這也可以對你的形象造成很大的負(fù)面影響。最后，正裝要適合自己，盡量選擇大小合適的正裝，以免影響你身體上的活動能力，影響你在面試中的表現(xiàn)。

有必要

對于事業(yè)單位的面試,穿正裝是有必要的。正裝的作用,不僅是體現(xiàn)出面試者的職業(yè)水準(zhǔn),更是表達(dá)出面試者對被面試單位的尊重。首先,正裝能體現(xiàn)出面試者的職業(yè)態(tài)度。正裝會讓面試者更加自信,能夠讓面試者的氣場充滿職業(yè)態(tài)度。