內(nèi)科正高聘任是否需要進(jìn)修證明，通常取決于所在的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或系統(tǒng)的具體要求。

一般來說，為了獲得晉升，員工通常需要滿足一系列的條件，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)能力、進(jìn)修培訓(xùn)等。在某些醫(yī)療機(jī)構(gòu)或系統(tǒng)中，擁有進(jìn)修證明可能被視為對員工專業(yè)能力的一種證明，或者可能有助于員工在晉升評估中獲得優(yōu)勢。進(jìn)修證明可能表明員工已經(jīng)接受了最新的培訓(xùn)或教育，從而能夠更好地服務(wù)于患者和醫(yī)療機(jī)構(gòu)。然而，每個醫(yī)療機(jī)構(gòu)或系統(tǒng)的要求可能都有所不同。因此，要確定內(nèi)科正高聘任是否需要進(jìn)修證明，最好直接咨詢所在的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或系統(tǒng)的人力資源部門或晉升委員會。他們將能夠提供最準(zhǔn)確和最新的信息。