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問(wèn)設(shè)計(jì)總監(jiān)如何管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)

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問(wèn)題描述:

設(shè)計(jì)總監(jiān)如何管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)希望能解答下

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1)關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的需求和夢(mèng)想,幫助他們爭(zhēng)取資源、制定計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn),獎(jiǎng)勵(lì)他們?nèi)〉玫某煽?jī)每個(gè)人都不會(huì)甘于平庸、永遠(yuǎn)做螺絲釘,否則也無(wú)法成為一位好設(shè)計(jì)師。

但是再高遠(yuǎn)的理想也要以現(xiàn)實(shí)中一步步的積累和努力為基礎(chǔ),這時(shí),一句簡(jiǎn)單的鼓勵(lì)、一個(gè)看似小小的機(jī)會(huì)、一些堅(jiān)持和督促,甚至可能會(huì)改變一個(gè)人的一生。讓希望縱向發(fā)展、橫向發(fā)展的設(shè)計(jì)師都獲得充足的空間。

2)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,加強(qiáng)交流,讓團(tuán)隊(duì)有健康的風(fēng)氣、有持續(xù)的成長(zhǎng)一個(gè)人想三天和三個(gè)人想一天的效果絕對(duì)不同,設(shè)計(jì)是最需要思維碰撞的職業(yè)之一。設(shè)計(jì)師個(gè)人的成長(zhǎng)非常依賴于團(tuán)隊(duì)氛圍,團(tuán)隊(duì)和個(gè)人都需要持續(xù)性的成長(zhǎng)。工作的空間是否利于協(xié)作,工作的方式是否鼓勵(lì)協(xié)作,團(tuán)隊(duì)的機(jī)制是否促進(jìn)協(xié)作,都有實(shí)事可做。

3)幫助設(shè)計(jì)師以更大的視野看待產(chǎn)品以及和其他團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作與其他團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作不僅是技巧問(wèn)題,更是視野問(wèn)題。當(dāng)設(shè)計(jì)師執(zhí)著糾結(jié)在一個(gè)設(shè)計(jì)點(diǎn)上時(shí),需要思考這一點(diǎn)在全局中的位置、對(duì)于其他團(tuán)隊(duì)的輕重緩急,調(diào)整自己的工作。經(jīng)??绻δ?、跨產(chǎn)品工作的設(shè)計(jì)師有機(jī)會(huì)看到產(chǎn)品的全貌,應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)設(shè)計(jì)師對(duì)于產(chǎn)品全局乃至戰(zhàn)略的思考。

4)努力提高自身素質(zhì),在專業(yè)上做到服眾。

設(shè)計(jì)總監(jiān)如何管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)

其他答案

設(shè)計(jì)總監(jiān)管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是通過(guò)設(shè)計(jì)的,總體安排來(lái)進(jìn)行的。

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