1 豐富的人員組成 帶動學(xué)習(xí) 相互吸收 性格養(yǎng)成 說到設(shè)計(jì)這個職業(yè)，大家都會覺得很酷，設(shè)計(jì)師也經(jīng)常被“神職化”。
認(rèn)為做設(shè)計(jì)的人都非常時尚，個性張揚(yáng)桀驁不馴。但其實(shí)并不是這樣的，大多設(shè)計(jì)師和其他職業(yè)的從業(yè)者并沒有太大的區(qū)別，都是一群比較普通的人，只是設(shè)計(jì)這個職業(yè)要求設(shè)計(jì)師具備良好的審美和動手能力。 2 良好的分享氛圍 加強(qiáng)交流 開放心態(tài) 加強(qiáng)自我表達(dá) 設(shè)計(jì)是和潮流趨勢緊密相關(guān)的職業(yè)，設(shè)計(jì)師需要不斷的關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)前沿，時刻保持自己的敏銳度。除了外部途徑獲取信息，內(nèi)部分享也是一種非常好的幫助設(shè)計(jì)師填補(bǔ)知識盲點(diǎn)的一個好方法。我們會每雙周舉行一次周會分享環(huán)節(jié)，每雙月有一次分享會。 3 激發(fā)思考 培養(yǎng)主人翁意識 被動執(zhí)行到主動思考 提升總結(jié)歸納能力 設(shè)計(jì)雖然是右腦思維比較多的職業(yè)，但在做設(shè)計(jì)方案的時候也需要有緊密邏輯和思考的。團(tuán)隊(duì)的職責(zé)不光是不停的分配給設(shè)計(jì)師工作，也需要幫助設(shè)計(jì)師鍛煉他們的思考能力。 所以我們團(tuán)隊(duì)會要求設(shè)計(jì)師在每一個完整項(xiàng)目完結(jié)之后都輸出一份完整的設(shè)計(jì)項(xiàng)目總結(jié)，發(fā)送全員郵件讓大家了解項(xiàng)目的設(shè)計(jì)思路并且公司內(nèi)部平臺發(fā)文，和大家一起交流。 4 階段性目標(biāo)和成就感 明確方向 擴(kuò)展思維 激發(fā)持續(xù)性動力 每個設(shè)計(jì)師都會給自己制定目標(biāo)，目的是為了讓自己能夠朝著明確的方向去提升。但久了我們會發(fā)現(xiàn)，很多目標(biāo)制定之后就真的只是目標(biāo)而已了，如何去朝著目標(biāo)前進(jìn)還是很迷茫，久而久之缺乏對目標(biāo)的激情，設(shè)計(jì)師也很難從中有所收獲。 5 良性的內(nèi)部競爭 設(shè)計(jì)效率提升 問題拆解能力 設(shè)計(jì)方案完善性提升 團(tuán)隊(duì)要想幫助成員提升，只是一片其樂融融的的氛圍是不夠的，氛圍過于輕松和緩和，會讓人容易進(jìn)入“舒適區(qū)”的一種狀態(tài)，久了也就沒有了對自我高要求的動力。所以，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部適當(dāng)?shù)牧夹愿偁幹圃靿毫?，對于設(shè)計(jì)師提升也是有幫助的。希望能夠幫到你。
