如果是已經(jīng)敲定offer，約定了時(shí)間，快要到入職報(bào)道時(shí)間了，HR一般會(huì)找你談會(huì)不會(huì)如期報(bào)道。

HR不找你就自己去跟HR說(shuō)要推遲幾天，一個(gè)禮拜一般是不會(huì)有問(wèn)題，兩個(gè)星期也不會(huì)有問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題需要你自己跟對(duì)方的人事部負(fù)責(zé)人溝通。有的公司，如果您給出合理的理由，對(duì)方會(huì)允許你推遲。但有的公司不能不允許。相關(guān)如下因?yàn)橛械墓镜挠行徫?，如果是緊急招聘，而且符合條件的求職者又很多，那么公司的人事部負(fù)責(zé)人也許不會(huì)允許你推遲。因?yàn)槿绻纫煌显偻?，在人事部?fù)責(zé)人看來(lái)，第一：他們公司的這個(gè)崗位，現(xiàn)在符合條件的求職者眾多，他們完全可以從中選1-2個(gè)人入職。你很幸運(yùn)，他們選擇了你，但是你拖拖拉拉的，那么企業(yè)完全可以理解為“你就是他的備胎而已”。言下之意，他們公司就是你的備胎而已，不是你的利益需求，他們有足夠的理由拒絕你，除非你特別特別的優(yōu)秀