CI設計包括下列五個階段：

1、企業(yè)實態(tài)調查階段把握公司的現(xiàn)況、外界認知和設計現(xiàn)況，并從中確認企業(yè)實際給人的形象認知狀況，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題和目前的優(yōu)勢，完善企業(yè)的不足，發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)勢。

2、形象概念確立階段以調查結果為基礎，分析企業(yè)內部、外界認知、市場環(huán)境于各種設計系統(tǒng)的問題，來擬定公司的定位與應有形象的基本概念，作為CI設計規(guī)劃的原則依據(jù)。

3、設計作業(yè)展開階段根據(jù)企業(yè)的基本形象概念，轉變成具體可見的信息符合。并經(jīng)過精致作業(yè)于測試調查，確定完整并符合企業(yè)的識別系統(tǒng)。

4、完成于導入階段重點在于排定導入實施項目的優(yōu)先順序、策劃企業(yè)的廣告活動以及籌組CI 。

5、控制與管理階段