提高了考核的精準(zhǔn)度。
注重不同評(píng)價(jià)方式的比對(duì)驗(yàn)證。對(duì)不適宜進(jìn)行量化的考核評(píng)價(jià)內(nèi)容,可以結(jié)合年度考核、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行定性分析,與量化考核的結(jié)果進(jìn)行綜合比對(duì),以增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確度。
評(píng)分表設(shè)計(jì)提升測(cè)量的精確度是提高了考核的什么度求高手給解答
提高了考核的精準(zhǔn)度。
注重不同評(píng)價(jià)方式的比對(duì)驗(yàn)證。對(duì)不適宜進(jìn)行量化的考核評(píng)價(jià)內(nèi)容,可以結(jié)合年度考核、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行定性分析,與量化考核的結(jié)果進(jìn)行綜合比對(duì),以增強(qiáng)考核評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確度。