1、硬性條件：大學(xué)以上，工齡八年以上，年齡三十歲以上。

經(jīng)理/總監(jiān)以上級別，或者在某一領(lǐng)域有資深獨(dú)到研究的技術(shù)工作者。

2、軟性條件：興趣、樂于助人；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；較強(qiáng)的職業(yè)道德觀；具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

3、知識結(jié)構(gòu)：掌握職業(yè)生涯的系列理論及實(shí)施模型；懂人力資源及企業(yè)管理；必要的心理學(xué)知識；跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識結(jié)構(gòu)。

4、能力結(jié)構(gòu)：助人（咨詢）技術(shù)；信息搜索、資源獲得與分析能力；個體與群體評估（測評）技術(shù)；研究與評價。