這個(gè)不是絕對(duì)的

有的很適合

做技術(shù)的一般偏技術(shù)論，精力投入到技能和專業(yè)領(lǐng)域里偏多，但是管理又是反人性的，對(duì)人的了解，特別人性的了解要更多一些，需要對(duì)下屬和同事，人情世故的事情參多，往往很多偏技術(shù)的，反而不屑于參與到人情里，這種情況下會(huì)管理遇到難度，畢竟做管理還是需要帶著團(tuán)隊(duì)帶兵打仗的，打雞血，激勵(lì)，情商也都要很高！

當(dāng)然技術(shù)專家也會(huì)有很多高情商活躍的智慧老板，因人而異了