第一，通過實行“揭榜掛帥”和“賽馬”制，努力讓杰出人才競相涌流。

第二，建立創(chuàng)新獎勵體制，突出“強基礎(chǔ)、重技術(shù)、求創(chuàng)新、比貢獻”，形成基礎(chǔ)工作、重大項目、科技成果、知識產(chǎn)權(quán)、科技創(chuàng)新全覆蓋的獎勵體系。加大成果轉(zhuǎn)化激勵力度，全面推進科研成果轉(zhuǎn)化。第三，推行“科研項目+人才”培養(yǎng)模式，依托重大項目加強實戰(zhàn)練兵，成立聯(lián)合攻關(guān)研究團隊，強化復(fù)合型人才培養(yǎng)。暢通“專業(yè)技術(shù)序列+人才”成長通道，持續(xù)推進專業(yè)技術(shù)人才接替成長，形成專家領(lǐng)銜、梯次合理的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。