職業(yè)輔導(dǎo)之父是帕森斯。

1908年，從事改革運動工程師帕森斯，在波士頓成立職業(yè)局，出版《選擇職業(yè)》，成為職業(yè)生涯指導(dǎo)工作開端，被譽為美國“職業(yè)輔導(dǎo)之父”。帕森斯的特質(zhì)-因素理論（人職匹配理論）產(chǎn)生了職業(yè)輔導(dǎo)的三大原則：了解自我（知己）、了解工作要求（知彼）、做出決策與行動（把自己放在最恰當(dāng)?shù)奈恢茫?。擴展資料：進行職業(yè)生涯規(guī)劃的五大要素為：知己、知彼、抉擇、目標(biāo)、行動，具體如下：

1、知己：知己就是自我認識與自我了解，看自己的興趣、能力、價值觀、個性等，以及父母的管教態(tài)度、學(xué)校與杜會教育對個人產(chǎn)生的影響等。

2、知彼：知彼就是熟悉周圍的環(huán)境，探索外在的世界，特別是與生涯發(fā)展有關(guān)的工作世界。主要了解職業(yè)的特性、職業(yè)要求、所需的能力、就業(yè)渠道、工作內(nèi)容、工作發(fā)展前景、行業(yè)及職業(yè)的薪資待遇等。

3、抉擇：抉擇包括抉擇技巧、抉擇風(fēng)格，以及抉擇可能面臨的沖突、阻力、助力等。

4、目標(biāo)：抉擇之后就是確定目標(biāo)，考慮自己職業(yè)生涯的前景，確定切合實際的目標(biāo)，進而指導(dǎo)行動。

5、行動：行動是極其重要的一個環(huán)節(jié)，即使前面的所有工作都做得很好，但如果沒有行動去實現(xiàn)，這些規(guī)劃只不過是空中樓閣而已。