GE是克勞頓管理學(xué)院創(chuàng)立于1956年，是GE高級(jí)管理人員培訓(xùn)中心，有人把它稱為GE高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的搖籃。

出自GE公司躋身財(cái)富500強(qiáng)的CEO就多達(dá)137位，可以說“克勞頓村”與GE共成長(zhǎng)?？藙陬D管理學(xué)院有著明確的使命，那就是：創(chuàng)造、確定、傳播公司的學(xué)識(shí)，以促進(jìn)GE的發(fā)展，提高GE在全球的競(jìng)爭(zhēng)能力。具體地說，就是為GE員工的成長(zhǎng)與發(fā)展提供培訓(xùn)，向GE各業(yè)務(wù)部門傳播最佳實(shí)踐、公司的舉措以及學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，傳播公司的文化與價(jià)值觀。每年在克勞頓村接受培訓(xùn)的GE高級(jí)經(jīng)理人員都達(dá)5000－6000人，他們分別來自GE在全球的業(yè)務(wù)部門。而克勞頓村的教員，50％來自GE高層經(jīng)管人員，其中包括GE前董事長(zhǎng)兼CEO韋爾奇先生以及現(xiàn)任董事長(zhǎng)兼CEO杰夫·伊梅爾特先生。在過去18年中，公司原董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官（CEO）杰克。韋爾奇曾250多次出現(xiàn)在教室里，親自向通用電氣公司大約18，000名經(jīng)理和行政管理人員授課，足見其對(duì)培訓(xùn)的重視。