1、一般少兒藝術培訓的老師分成兼職教師和全職教師兩個部分2、全職教師指的是企業(yè)與老師個人簽訂勞動合同，屬于機構的正式員工。

一般說來，這樣的老師根據(jù)城市的不同，薪資水平基本不一。你可以根據(jù)當?shù)氐钠骄疁剩o老師制定底薪，同時根據(jù)她的上課情況（一對一小課還是一對多大課）進行分別計算，課時費較低，但是如果招收學生狀況不良的話，人再少也要支付保底薪水。

3、兼職老師是指大學生或者學校音樂教師，或者社會有相關能力的老師，他們不拿底薪，只拿課時費。這就需要針對不同的方式，一對一還是一對多進行分析。同時還要根據(jù)老師的水平給予不同的薪水，無論是按照多少節(jié)課，還是按照多少的小時數(shù)。畢竟大學教授和大學生不可能一樣4、最后，我們要注意的是每一個層次的兼職老師和專職老師都必須要有。對于剛接觸藝術的孩子和已經有了一定基礎，或者需要提高的學生不能同樣對待。同樣，課時費也不一樣。

5、當然如果老師能夠通過與學生或者學生家長的接觸，讓他們轉介紹客戶前來學習的，這部分應該作為獎金，不能計入課時費以內。