職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個員工通過分析和確定自己的知識、技能、興趣、動機(jī)、態(tài)度等個人特征以及可以獲得選擇和機(jī)遇后設(shè)立職業(yè)生涯目標(biāo)，制定達(dá)到這些目標(biāo)的行動計劃的深思熟慮的過程。

從一些成功的實(shí)踐來看，參與員工職業(yè)生涯規(guī)劃可以使企業(yè)了解員工需要、能力及自我目標(biāo)，處理現(xiàn)實(shí)與未來之間機(jī)遇與挑戰(zhàn)的矛盾，使員工安心于企業(yè)的工作并發(fā)揮其最大潛能，營造出企業(yè)與員工持續(xù)發(fā)展的良好氛圍，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體運(yùn)轉(zhuǎn)效率的提高?？梢姡瑔T工職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展是人力資源開發(fā)中一個新的職能。