基本內(nèi)容：

①個(gè)體行為：是行為科學(xué)分析研究企業(yè)組織中人們行為的基本單元。

在個(gè)體行為這個(gè)層次中，行為科學(xué)主要是用心理學(xué)的理論和方法研究?jī)纱箢悊?wèn)題，一類是影響個(gè)體行為的各種心理因素；另一類是關(guān)于個(gè)性的人性假說(shuō)。

②動(dòng)機(jī)與激勵(lì)理論：社會(huì)心理學(xué)家和行為科學(xué)家認(rèn)為人的行為都是由動(dòng)機(jī)引起的，而動(dòng)機(jī)是由于人們本身內(nèi)在的需要而產(chǎn)生的，能滿足人的需求活動(dòng)本身就是一種獎(jiǎng)勵(lì)。

③群體行為：群體行為在組織行為學(xué)中是一個(gè)重要的問(wèn)題它主要探討群體是一種非正式組織、群體的特征、群體的內(nèi)聚力等。

④組織行為：行為科學(xué)家認(rèn)為，一個(gè)人的一生大部分時(shí)間是在組織環(huán)境中度過(guò)的。人們?cè)诮M織中的行為即稱為組織行為，它建立在個(gè)體行為和群體行為的基礎(chǔ)上。理論為實(shí)踐提供正確的導(dǎo)向,沒(méi)有理論的實(shí)踐是盲目的實(shí)踐,行為科學(xué)理論能使當(dāng)代管理更為合理,更為有效