西南勘察設(shè)計研究院有限公司，成立于1956年，隸屬于世界500強企業(yè)之一的中國建筑股份有限公司，是具有工程勘察綜合甲級、工程測繪甲級、建筑設(shè)計甲級、地質(zhì)災(zāi)害的勘察、設(shè)計、施工、評估甲級和甲類工程檢測資質(zhì)的大型綜合甲級工程勘察設(shè)計單位。

中建西勘院人才結(jié)構(gòu)分析中國建筑西南勘察設(shè)計研究院有限公司貫徹落實《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，依法與員工簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率100%。截至2013年7月底，公司從業(yè)人員千余人，擁有職工842人，其中在崗員工797人，其中男性比例80%，女性比例20%；研究生（含博士和碩士）占比17%，本科占比70%，大專占8%。公司擁有省勘察大師5人，享受國務(wù)院政府特殊津貼人員10人，擁有國家注冊人員220余人，其中具有注冊土木工程師（巖土）資格40人，具有一級建造師資格的人員30人，具有一級注冊規(guī)劃、建筑、結(jié)構(gòu)、公用設(shè)備資格的人員22人，具有注冊安全工程師資格人員32人，具體其他國家注冊執(zhí)業(yè)資格人員百余人；擁有各類高級及以上職稱員工140人，中級職稱的員工170人。中國建筑西南勘察設(shè)計研究院有限公司“十二五”人才戰(zhàn)略將以中建股份“十二五”人才工作專項規(guī)劃為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司“行業(yè)一流、百年西勘”的戰(zhàn)略目標，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，積極實施“專業(yè)化、職業(yè)化”的人才策略，以保障人才供給、提升人才素質(zhì)、優(yōu)化人才機制為主線，大力建設(shè)“四個一流”（一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績）人才隊伍，努力成為勘察行業(yè)優(yōu)秀人才資源的培育者和代表者?！ＷC人才供給。堅持人才資源優(yōu)先發(fā)展，努力實現(xiàn)人力資源與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。加快人才引進和培養(yǎng)，確保人才規(guī)模素質(zhì)滿足公司發(fā)展需要。建立人才規(guī)模結(jié)構(gòu)與公司發(fā)展相適應(yīng)的動態(tài)調(diào)控機制，實現(xiàn)各類人才在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的高效配置，促進人才供給與公司發(fā)展的相互協(xié)調(diào)。——提升人才素質(zhì)。圍繞公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，大力提升人才隊伍綜合素質(zhì)。規(guī)范人才引進標準，確保人才引進質(zhì)量。實施全員繼續(xù)教育，推進執(zhí)業(yè)資格準入，增強人才職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守。完善績效考核，促進人員持續(xù)提升工作能力?？傊谌瞬排囵B(yǎng)上做的非常好，企業(yè)實力也非常幫。