人力學(xué)說(shuō)的主要內(nèi)容是,六大模塊,1人力資源規(guī)劃,2招聘與配置,3培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),4考核與評(píng)價(jià),5薪酬與福利管理,6勞動(dòng)關(guān)系。
人力規(guī)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)性戰(zhàn)略工程,招聘工作是整個(gè)人力管理工作的起點(diǎn)。培訓(xùn)開(kāi)發(fā)提高能力和水平???jī)效管理的目的是提升個(gè)人效能。
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人力規(guī)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)性戰(zhàn)略工程,招聘工作是整個(gè)人力管理工作的起點(diǎn)。培訓(xùn)開(kāi)發(fā)提高能力和水平???jī)效管理的目的是提升個(gè)人效能。
1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā);4、績(jī)效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動(dòng)關(guān)系管理。