一些公司，在學(xué)徒招聘啟事中往往會(huì)提到“可零基礎(chǔ)”“免費(fèi)學(xué)習(xí)”“學(xué)成后可轉(zhuǎn)正獲得高薪”等信息要素，其實(shí)這并不是企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)計(jì)劃，而是一種變相的招生。

很多人不明就里地與公司簽訂了勞動(dòng)合同后，公司會(huì)用各種理由要求學(xué)徒們統(tǒng)一參加職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并且要求繳納費(fèi)用，雖然說(shuō)學(xué)習(xí)之后就可以回到公司直接入職，但是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量其實(shí)非?？皯n，很難讓我們學(xué)習(xí)到真才實(shí)學(xué)。很多人都是這樣浪費(fèi)了時(shí)間與金錢。另外，我們可以思考一下，如今的視覺(jué)設(shè)計(jì)崗位，大多屬于cg電腦設(shè)計(jì)崗位，這些崗位重要的是美術(shù)設(shè)計(jì)、軟件操作、行業(yè)專業(yè)知識(shí)幾個(gè)方面。作為零基礎(chǔ)的你做學(xué)徒，很可能就是入職后通過(guò)自學(xué)掌握了基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)軟件，比如ps，這樣最終也只能成為最底層的平面設(shè)計(jì)師。而具體的行業(yè)專業(yè)知識(shí)、美術(shù)設(shè)計(jì)思維、高階軟件的操作在所謂的“師傅”忙碌的工作中，是很難通過(guò)言傳身教來(lái)系統(tǒng)、全面地傳授給你，這讓你的學(xué)習(xí)也是東一榔頭西一棒子，學(xué)習(xí)效率自然不高。而且很多從業(yè)者并不是專業(yè)老師，我們的學(xué)習(xí)質(zhì)量自然也是無(wú)法保證了。