人力資源自考學(xué)位一般包括以下幾門課程：

1. 人力資源管理概論：介紹人力資源管理的基本概念、原理和方法。

2. 勞動法與勞動關(guān)系：學(xué)習(xí)勞動法律法規(guī)和勞動關(guān)系的基本知識，了解勞動合同、勞動爭議解決等相關(guān)內(nèi)容。

3. 組織行為學(xué)：研究個體和群體在組織中的行為模式和規(guī)律，包括個體動機(jī)、領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊合作等方面。

4. 人力資源開發(fā)與培訓(xùn)：學(xué)習(xí)人才招聘、培養(yǎng)、開發(fā)等相關(guān)知識和技能。

5. 薪酬管理：了解薪酬制度設(shè)計與管理、績效考核等方面的知識。

6. 績效管理：學(xué)習(xí)如何進(jìn)行員工績效評估和績效管理，以提高組織績效。

7. 員工關(guān)系管理：了解員工關(guān)系管理的基本原理、方法和技巧，包括員工福利、員工溝通等方面。

8. 人力資源信息系統(tǒng)：學(xué)習(xí)人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計、運行和管理，以提高人力資源管理的效率。除了以上課程，還可能包括一些選修課程，如勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動力市場分析等，具體以學(xué)校設(shè)置為準(zhǔn)。