絲帶效應(yīng)是指，內(nèi)在的思維方式在很大程度上會影響一個(gè)人的外在行為方式。

宏觀的思維方式會使一個(gè)人心胸開闊，進(jìn)而會積極影響其思考問題的角度和待人接物的方式。一種思維方式最終決定了一個(gè)人的影響力，其中一個(gè)重要中間環(huán)節(jié)的作用不可忽視，那就是心理暗示。美國田納西州一家工廠曾利用心理暗示，將自己從危機(jī)中解救了出來。

19世紀(jì)，工業(yè)革命在美國興起之時(shí)，田納西州新建了一座工廠。里面的工人大多是從附近的農(nóng)村招募進(jìn)來的。由于當(dāng)時(shí)的人根本沒有接觸過工廠這種新生事物，再加上工廠看似密不透風(fēng)的外形，很多工人在工作的時(shí)候不由自主地?fù)?dān)心空氣不夠，經(jīng)常感覺胸悶，透不過氣，工作效率大大降低，甚至有人患上了呼吸道疾病。而工廠方面調(diào)查評估之后發(fā)現(xiàn)，車間墻壁上方的通風(fēng)窗口工作正常，保證了新鮮空氣的進(jìn)入，車間的通風(fēng)狀況良好，工人的種種不良反應(yīng)可能是不良心理暗示導(dǎo)致的。明白這一點(diǎn)后，廠方在通風(fēng)窗口系了很多輕薄的絲帶。風(fēng)一吹過，絲帶便隨風(fēng)飄動。工人看到絲帶后，很自然地暗示自己新鮮空氣在不斷涌人，空氣是充足的。在這種良性心理暗示的作用下，再也沒人感覺胸悶了.工人的健康狀況有所好轉(zhuǎn)工作效率也大大提高了。