抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。

作為隊(duì)伍建設(shè)的組織者和主要責(zé)任人，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度重視，抓好管好帶好隊(duì)伍。首先以身作則，率先垂范?！捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要身正影直，作風(fēng)過硬。這樣，才能影響和帶動(dòng)干部自覺遵紀(jì)守法、執(zhí)政為民。其次，管帶隊(duì)伍，切實(shí)負(fù)責(zé)。一要交業(yè)，堅(jiān)持以和共事，以和謀事，以和成事，讓干事創(chuàng)業(yè)、成事成業(yè)成為廣大干部的自覺行為。二要交心，注意關(guān)心和解決干部思想、工作和生活中的困難，心相通，情相連，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧融洽的工作氛圍。三要交責(zé)，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理干部，對(duì)干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒，及時(shí)糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”、誰主管誰負(fù)責(zé)和分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，一級(jí)抓一級(jí)，形成抓干部帶隊(duì)伍的互動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制。 學(xué)習(xí)是開啟干部隊(duì)伍思想寶庫的鑰匙。干部必須學(xué)懂弄通黨的路線方針政策，學(xué)懂弄明法律法規(guī)，否則，就不能執(zhí)政為民。學(xué)習(xí)要抓住關(guān)鍵，因人制宜，明心啟智，修養(yǎng)崇高。要以建立學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，學(xué)習(xí)型社會(huì)為切入點(diǎn)，健全制度，嚴(yán)格措施，使干部做到主動(dòng)學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)，勇于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。 教育要結(jié)合實(shí)際，突出主題，突出典型，突出創(chuàng)新，突出實(shí)效。認(rèn)真研究干部教育工作的特點(diǎn)和規(guī)律，因人、因事、因地、因時(shí)開展教育活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)教育形式從單純經(jīng)驗(yàn)型、灌輸型向科學(xué)型雙向交流轉(zhuǎn)變，做到常活常新，不斷增強(qiáng)教育的效果，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力，自然形成風(fēng)范。 實(shí)踐證明，干部隊(duì)伍建設(shè)要取得長期成效，必須從長遠(yuǎn)著手，加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)。一是狠抓常態(tài)機(jī)制。進(jìn)一步建立健全高效、廉潔、勤政的干部工作機(jī)制，堅(jiān)持用制度管干部，強(qiáng)化干部責(zé)任感，調(diào)動(dòng)工作積極性。結(jié)合實(shí)踐發(fā)展的需要，不斷創(chuàng)新、建立制度，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍監(jiān)督管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。二是突出責(zé)任機(jī)制。建立組織、紀(jì)檢、監(jiān)察和相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)互動(dòng)的干部管理體制。實(shí)行用人失察責(zé)任追究制度，嚴(yán)格規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人上的責(zé)任。三是強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，以“賽馬”理論、“軍功”理論選人用人，以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，為干部順利成長提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。使“處理問題會(huì)上手，面對(duì)困難敢上手，遇到事情快上手，對(duì)待工作勤上手”的干部干事成業(yè)有平臺(tái)、有機(jī)會(huì)，真正能迅速脫穎而出。