需要完善因?yàn)槟壳癰oss直聘的職務(wù)分類比較簡單，只有一些基本的職位分類，無法滿足不同行業(yè)和職位的需求，導(dǎo)致招聘信息匹配度不高，影響了用戶體驗(yàn)和招聘效果。

需要增加更多的職位分類，包括細(xì)分的職位和行業(yè)分類，同時(shí)可以增加一些職位標(biāo)簽和技能要求，提高招聘信息的精準(zhǔn)度和匹配度，讓求職者和招聘者更快速地找到合適的工作和人才。此外，可以增加一些招聘服務(wù)，如簡歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)等，提高用戶體驗(yàn)和招聘效果。