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問(wèn)管理者在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職能的內(nèi)容和作用是什么

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問(wèn)題描述:

管理者在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職能的內(nèi)容和作用是什么,麻煩給回復(fù)

最佳答案

推薦答案

你看出了馬云葫蘆里賣的是什么藥了嗎?我整理了一下馬云告別演講的金句:

1. ???? 我不是退休,我是換一個(gè)更有未來(lái)的江湖,青山不改,綠色長(zhǎng)流,我要開(kāi)啟新的生活。

2.???? 每個(gè)人想要成長(zhǎng)必須走出昨天煩惱、焦慮、困惑的自己,不要企圖去改變別人,那就得改變自己,唯有經(jīng)歷陣痛來(lái)完成。

3. ???? 我們永遠(yuǎn)不希望變成一個(gè)只想賺錢的平庸公司,我們的目標(biāo)從來(lái)不是為了打敗對(duì)手,而是給世界帶來(lái)更好的變化。

4. ???? 我們所有重大的決定都跟金錢無(wú)關(guān),跟價(jià)值有關(guān)。

5. ???? 隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、機(jī)器人等新技術(shù)的興起,這次新時(shí)代的變革,是人類對(duì)自己的挑戰(zhàn),是每個(gè)人要改變自己,必然從知識(shí)時(shí)代走向智慧時(shí)代。

6. ???? 人生的意義不是你獲得了多少財(cái)富,而是你經(jīng)歷了多少讓你成長(zhǎng),所以要去折騰。

7. ???? 你不要想著做大,不要想著做強(qiáng),而是想著做好,用善良的愛(ài)才是最強(qiáng)大的力量。

8. ???? 我們靠企業(yè)文化、制度和人才來(lái)傳承公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。馬云葫蘆里賣的是我創(chuàng)立的正向核心價(jià)值信仰,是讓人們從知識(shí)時(shí)代走向智慧時(shí)代!

管理者在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職能的內(nèi)容和作用是什么

其他答案

管理者的領(lǐng)導(dǎo)職能是指管理者運(yùn)用組織賦予的權(quán)力,組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬,完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的職責(zé)和功能。它包括決策、選人、用人、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、激勵(lì)和思想政治工作等方面。

管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用主要表現(xiàn)在以下方面:

①制定并落實(shí)組織目標(biāo)。

②指導(dǎo)組織設(shè)計(jì)并從事人員配備。

③保證組織維系和正常運(yùn)行。

④領(lǐng)導(dǎo)職能是其他管理職能的集中體現(xiàn)。

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