騰訊的職級，分為T1~T6共6級，每級又細分為3小級。

騰訊標準薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。T1：助理工程師，這幾年本科生畢業(yè)啟始T1.2，研究生T1.3。薪水12-15K，16~20個月薪水。半年基本就是升一個小級別，即T1.2升到T1.3，這些同學基本來自981、211。T2：工程師，T2.1、T2.2工作3年，薪資15K~25K，同樣16~20個月薪水。T2.3一般5年左右經(jīng)驗，薪水22-24K。跟阿里一樣，員工仍然集中在T2.3和T3.1；想從T2跨到T3，即從2.3升3.1是非常困難的。T3：高級工程師，工作5年以上，10個人左右，薪水25-33K之內(nèi)。T3.1以上另外有股份，騰訊09年以前的員工賺錢主要靠股票，從08年到現(xiàn)在股票up了500%+，人生看淡，你有什么辦法？T3.3 技術組長/副總監(jiān)，薪水30-40K/月(股票另算)，T3從騰訊去小公司就是總監(jiān)級別。T4：專家工程師。T4.1以上基本都是總監(jiān)了，年薪70萬以上，股票另算，必須做過億級產(chǎn)品，專家級工程師，4級別及以上員工數(shù)量非常稀少。T5：科學家，鳳毛麟角，base薪酬600萬~800萬，行業(yè)領軍人物。T6：首席科學家，好象空缺過好幾年。騰訊員工福利之多也是令人發(fā)指的每一位入職騰訊的新員工，都能領到一副“福利撲克”，54張牌，每一張代表一種福利，王牌就是傳說中的“10億安居計劃”，此外，還有家屬開放日、30天全薪病假、15天半薪事假、中醫(yī)問診、各種保險、騰訊圣誕晚會、各種節(jié)日禮包、各種協(xié)會……