我不是很清楚題主說的樂高工程師是指哪種？我就理解為樂高模型設(shè)計師吧，這也是很多孩子，樂高成人玩家夢想的職業(yè)，如果想要成為樂高模型設(shè)計師需要有這些素質(zhì)和能力。

1.作為樂高概念設(shè)計師，設(shè)計方面的能力是基本功，包括繪圖、制圖、3D建模等都是必備技能，擅長搭建樂高模型也被作為是基本要求之一。除此之外，由于樂高玩具的主要服務(wù)對象是兒童，因此樂高設(shè)計師必須具備的一項很重要的技能是，能夠觀察出小朋友們的喜好，并能積極與他們交流溝通—這些被他們認為是重要的靈感來源。用孩子的眼睛去看待你要設(shè)計的產(chǎn)品，同時要能跟上市場的變化，也就是說，你得知道如今的孩子在想什么。對于設(shè)計師來說，創(chuàng)新思維和分析能力也是必不可少的，我覺得這也是最重要的。只有熟練運用每一塊顆粒，明白其中的力學(xué)原理和結(jié)構(gòu)組成，才能高效地幫助設(shè)計師實現(xiàn)設(shè)計理念。

2. 愿意到新興市場發(fā)展由于樂高目前仍然處于不斷擴張的階段，這意味著樂高將在中國市場投入更多資源，新興市場的工作機會，能夠帶來更大的發(fā)揮空間，你可以針對當(dāng)?shù)厥袌鋈ピO(shè)計全新的產(chǎn)品系列，而產(chǎn)品設(shè)計的成功也能帶來更多的晉升可能。面試主要看創(chuàng)意3.考核如果申請者能順利通過簡歷篩選，那么接下來會有三輪面試等著他們。人力資源部門的工作人員會首先對申請者進行第一輪的簡單面試，大致了解下對方的背景和意愿。在第二輪面試?yán)?，申請者會被邀請參加一個為期1周的工作坊，在此期間樂高會給出一些設(shè)計任務(wù)，考核要求是能迅速根據(jù)主題畫出設(shè)計作品。另外，公司還會設(shè)置一些拼搭樂高的比賽。能參加第三輪面試的已經(jīng)是為數(shù)不多的幾位候選人，他們會被安排到丹麥參加3個月的體驗培訓(xùn)。這仍然是一個考察過程。這段時間里，公司會安排1個一對一的伙伴為候選人解答各種疑問，幫助他們快速適應(yīng)并進入工作狀態(tài)。盡管設(shè)計師是一個開放性很大的工作，但在樂高設(shè)計部門，也有一條清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。一般來說，設(shè)計師的晉升是按照初級設(shè)計師、設(shè)計師、高級設(shè)計師、設(shè)計專家、經(jīng)理、高級經(jīng)理、總監(jiān)、高級總監(jiān)、VP、SVP、Executive來劃分等級的?？雌饋韺蛹壓芏?，但每年公司內(nèi)部就會有兩次申請升職的機會，并分別在年初和年中宣布結(jié)果。