分?jǐn)?shù)集中在70-85分之間。
事業(yè)單位主要是以結(jié)構(gòu)化面試為主,面試組織部門精心設(shè)計(jì)考查測(cè)評(píng)的內(nèi)容,確定考題,嚴(yán)格按照事先備好的題目提問。整個(gè)面試程序都是有規(guī)范性的設(shè)置的。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī),按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:6的比例從高分到低分依次進(jìn)行資格復(fù)審,最終按1:3的比例確定入圍面試資格人選(面試資格復(fù)審人員名單,審查時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布)。