應(yīng)屆畢業(yè)生其實(shí)對(duì)公司來說你家住哪里，是男生女生，你未來的發(fā)展規(guī)劃等等可能都比簡(jiǎn)歷更有意義，有經(jīng)驗(yàn)的HR一眼就能看出簡(jiǎn)歷中哪些是干貨，簡(jiǎn)單的核驗(yàn)也能發(fā)現(xiàn)其中的真?zhèn)?，所以展示自己樂于學(xué)習(xí)積極向上善于溝通的性格特點(diǎn)可能是重點(diǎn)。

搜索了一些美化簡(jiǎn)歷的建議可以看看：想做到吸引HR，需要解決這個(gè)終極問題：

一、怎樣把以前的工作經(jīng)驗(yàn)變廢為寶？以前的工作經(jīng)驗(yàn)跟想應(yīng)聘的崗位八竿子打不著，就這樣浪費(fèi)了嗎？別急，介紹寫轉(zhuǎn)行簡(jiǎn)歷的技巧之前，需要講幾點(diǎn)原則：

1、不到萬不得已，還是先補(bǔ)全自己的能力（第二遍）??！2、比如你不小心裸辭了，想轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)，那么你可以先做好自己的微信公共號(hào)。因?yàn)闋I(yíng)個(gè)人公眾號(hào)的過程中可以鍛煉新媒體運(yùn)營(yíng)所需的文案、數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)查等能力；把個(gè)人公眾號(hào)做好了，對(duì)面試和實(shí)際工作都有幫助。

3、又比如你想做新媒體運(yùn)營(yíng)，但是還沒有辭職，可以在本職工作中盡量鍛煉自己的運(yùn)營(yíng)或者是營(yíng)銷的能力。

4、你還要可以做一份目標(biāo)崗位的面試作品，轉(zhuǎn)行到另一個(gè)行業(yè)通常都是零基礎(chǔ)，面試作品可以向HR證明你有勝任這份工作的能力。

5、需要鍛煉自己的思維能力和溝通能力，溝通能力其實(shí)體現(xiàn)的就是你的思維能力。把話說清楚，說利索，面試的時(shí)候會(huì)幫你加分。寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你的文字也會(huì)更順暢。說完了原則，下面介紹專用于寫轉(zhuǎn)行簡(jiǎn)歷的規(guī)則：通過你過往的工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了你的哪些能力，能夠?yàn)榻窈蟮墓ぷ鞣e攢哪些優(yōu)勢(shì)。這就是你把以前的工作經(jīng)驗(yàn)變廢為寶的核心部分。咱們用例子說明：比如，我現(xiàn)在要去面試銷售，但其實(shí)我的過往工作經(jīng)驗(yàn)跟銷售八竿子都打不著。

2010年-2012年是某電視臺(tái)記者，2012年-2015年從事某網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)工作。

2015年至今是某網(wǎng)站的COO。以上所有經(jīng)驗(yàn)都跟銷售沒有任何關(guān)系，直接經(jīng)歷為零！??！1、變廢為寶第一步是什么呢？總結(jié)目標(biāo)職位所需要的能力。銷售所需的能力有：溝通能力好、抗壓能力強(qiáng)、有親和力、不畏艱難、十分了解市場(chǎng)和產(chǎn)品、自我管理能力強(qiáng)等等你可以去問身邊做過銷售的人，或者上網(wǎng)站去搜索。如果你能夠跟這個(gè)目標(biāo)職位的公司搞好關(guān)系，然后通過他們內(nèi)部去問問，問他們現(xiàn)在是否要招銷售，是哪個(gè)領(lǐng)域的銷售，要負(fù)責(zé)什么，前一個(gè)人是怎么干的，然后他們大概想找一個(gè)什么樣的人，這樣就相當(dāng)于你已經(jīng)把對(duì)方的需求搞清楚了，然后從這些需求里你就可以去總結(jié)一些你以前可能不經(jīng)意間就擁有的技能。比如銷售所需的能力有：溝通能力好、抗壓能力強(qiáng)、有親和力、不畏艱難、十分了解市場(chǎng)和產(chǎn)品、自我管理能力強(qiáng)等等。把所需的能力總結(jié)出來后，再?gòu)奈覀円郧暗墓ぷ鹘?jīng)歷里去找就可以了。

2、變廢為寶的第二步就是，從你的間接經(jīng)歷中歸納出這些能力。我當(dāng)過記者，具備一定的溝通能力，然后采訪過礦難，說明我具備抗壓能力。比如說我采訪過小朋友，說明我具備親和力。再比如說，我可以當(dāng)天出稿，這就會(huì)體現(xiàn)我的時(shí)間管理能力，抗壓能力及高強(qiáng)度下的工作能力。

3、第三步，結(jié)合目標(biāo)崗位所需能力，寫下我們的經(jīng)歷。比如上圖所寫的，我有著超乎常人的溝通能力，前面用數(shù)字?jǐn)⑹隽嗽谶@兩年里的業(yè)績(jī)。這里面要注意一點(diǎn)，我用了【銷售】這個(gè)詞，HR是看關(guān)鍵詞的。除了寫關(guān)鍵詞以外，還要把HR對(duì)這個(gè)崗位的關(guān)鍵需求也寫上。比如【站在用戶的角度思考問題】，這是銷售崗所需的關(guān)鍵詞。就像我們?cè)谛r(shí)候?qū)懽魑牡臅r(shí)候，老師強(qiáng)調(diào)我們要扣題。什么叫扣題，比如說作文題目是學(xué)雷鋒，你不能在文章里寫我今天吃了根冰棍很開心，你要說我今天扶老奶奶過馬路了很開心。寫簡(jiǎn)歷也是一個(gè)道理，HR要招一位銷售，一名銷售需要有銷售能力，要有很強(qiáng)的溝通能力，要具備親和力，以及抗壓能力和時(shí)間管理能力。因此，要把關(guān)鍵詞寫上去，但是不要寫太多，畢竟沒有那么多的直接工作經(jīng)歷。只要把比較核心，比較深入的關(guān)鍵詞寫上就可以了，然后根據(jù)這些規(guī)則把自己的經(jīng)歷再完善一些。如果你已經(jīng)鍛煉過轉(zhuǎn)行的崗位所需的能力，比如你想轉(zhuǎn)行做新媒體運(yùn)營(yíng)，業(yè)務(wù)時(shí)間運(yùn)營(yíng)個(gè)人公眾號(hào)，零成本做到了1萬粉絲。下面的方法不要錯(cuò)過。

二、寫一份脫穎而出的社會(huì)化簡(jiǎn)歷（以互聯(lián)網(wǎng)公司為例）指的是不按照常理出牌去投一份簡(jiǎn)歷，我們用一種社會(huì)化的方式去應(yīng)聘感興趣的公司。比如去關(guān)注一下這個(gè)公司創(chuàng)始人或者聯(lián)合創(chuàng)始人的知乎、微博，然后去勾搭和認(rèn)識(shí)一下，以此得到一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。這種方式比較適合于20人以下的互聯(lián)網(wǎng)公司。為什么是20人以下的公司？因?yàn)槿藬?shù)越多意味著公司規(guī)模越大，可能大公司老板花在社交媒體上的時(shí)間相對(duì)較少，因此規(guī)模小的公司老板的回復(fù)率會(huì)相對(duì)高一些。為什么是互聯(lián)網(wǎng)公司？因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)公司招人相對(duì)更開放一些，相對(duì)來說不看學(xué)歷，看的是實(shí)際能力。一些互聯(lián)網(wǎng)公司的CEO，相對(duì)不那么循規(guī)蹈矩，更能接受有心意的社會(huì)化簡(jiǎn)歷方式。說到招聘和求職，公司老板和HR真實(shí)的心理狀態(tài)是：人真TM的難招。招人很簡(jiǎn)單，但招一個(gè)靠譜的人其實(shí)是比較困難的。所以我們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候，不要去預(yù)判這個(gè)公司不需要人，給自己一個(gè)機(jī)會(huì)試一下。每個(gè)公司都需要人，只不過人不好招而已，有個(gè)性的人會(huì)更容易讓人記住。有個(gè)性指的是通過社交方式和溝通，你可以向這家公司的CEO展現(xiàn)你的做事方法，你的工作思路。我們來看具體怎么做：

1、網(wǎng)站內(nèi)部留言、企業(yè)郵箱發(fā)信大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司在自己的產(chǎn)品，自己的網(wǎng)站上都會(huì)有一個(gè)入口，方便用戶給網(wǎng)站的留言，可以通過這個(gè)方式和網(wǎng)站建立溝通。我們?cè)囅胍粋€(gè)情景：一個(gè)網(wǎng)站在招聘運(yùn)營(yíng)人員，然后某天這個(gè)網(wǎng)站收到了一封超長(zhǎng)的站內(nèi)來信，寫的是很看好這個(gè)網(wǎng)站的模式，提出了關(guān)于網(wǎng)站有意義的建議。如果這家創(chuàng)業(yè)公司之前沒有收到過這樣的一封來信，會(huì)讓創(chuàng)業(yè)公司非常的感動(dòng)。你可以這么說：你是這家公司的狂熱用戶，你對(duì)這家網(wǎng)站非常感興趣，并附上一個(gè)簡(jiǎn)歷，你希望來這家公司工作。注意，并不是教給你一個(gè)技巧，一定要說“我是這家網(wǎng)站的狂熱用戶”，而是你在挑選公司的時(shí)候，找一個(gè)你真正熱愛他們產(chǎn)品的公司，這樣的話，你進(jìn)入這家公司之后才能真正的快樂，你才愿意付出百分之三百的努力，學(xué)習(xí)速度才會(huì)快。我們提到了寫一個(gè)關(guān)于網(wǎng)站有意義的建議，那說明什么呢？說明我們需要對(duì)這家網(wǎng)站的業(yè)務(wù)非常了解，需要用一段時(shí)間去研究這家網(wǎng)站的業(yè)務(wù)，或者說你本身就是這個(gè)產(chǎn)品的一個(gè)粉絲，一個(gè)用戶。這樣的話對(duì)于公司來說，他不用花很多時(shí)間培訓(xùn)你，因?yàn)槟阋呀?jīng)對(duì)公司業(yè)務(wù)有所了解。在面試之前去研究一家公司，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，并不是隨隨便便去投一個(gè)簡(jiǎn)歷而已。每一個(gè)公司，每一個(gè)企業(yè)都不希望招一個(gè)“僅僅是找一份工作而已”的人。我們找一份工作，非常需要看這家公司的業(yè)務(wù)有沒有發(fā)展，公司的領(lǐng)導(dǎo)人大概是什么樣的價(jià)值觀，這和我們未來的發(fā)展非常相關(guān)。所以我們有必要花時(shí)間去研究一下這家公司的創(chuàng)始人和業(yè)務(wù)，這也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。如果說我們隨便找家公司工作了，一旦有問題，耽誤時(shí)間的是我們自己的時(shí)間。