第一種：如果是公司內(nèi)部培訓(xùn)，最有效的方法是將培訓(xùn)考勤和紀(jì)律與績(jī)效考核相結(jié)合。

首先，培訓(xùn)前發(fā)布培訓(xùn)通知時(shí)，記得同步考勤紀(jì)律要求，且明確與績(jī)效考核相結(jié)合。且是按照培訓(xùn)管理制度要求與人力資源部門溝通妥當(dāng)。開訓(xùn)前，重復(fù)強(qiáng)調(diào)考勤紀(jì)律。結(jié)束培訓(xùn)，要將考勤紀(jì)律結(jié)果落實(shí)到位。第二種：對(duì)外開放式培訓(xùn)。邀約培訓(xùn)時(shí)要強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)考勤紀(jì)律。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，海報(bào)提示考勤紀(jì)律。開訓(xùn)前，主持人強(qiáng)調(diào)考勤紀(jì)律。過程中，工作人員可以適當(dāng)提示。