騰訊招聘員工對學歷的要求至少是大專及以上文化，每個崗位不同，技術類的崗位可能對學歷的要求更高，比如項目經(jīng)紀培訓生就需要本科以上學歷。

拓展資料：騰訊應聘流程：

1、注冊成為騰訊招聘系統(tǒng)的用戶2、登錄騰訊招聘系統(tǒng)，通過搜索或瀏覽“招聘動態(tài)”等欄目信息，選擇感興趣的職位，投遞簡歷應聘。

3、簡歷篩選，若簡歷符合崗位要求，面試官將直接和您取得聯(lián)系，進行專業(yè)面試。

4、專業(yè)面試―HR資格面試――背景調(diào)查――發(fā)放offer二、員工福利：

1、員工大會每年年底舉行的員工大會，是騰訊年底的“兩會”之一。通過公司總辦領導在大會上的發(fā)言，使全員了解公司未來發(fā)展方向以及公司戰(zhàn)略，并對年度先進團隊和個人進行表彰。

2、圣誕晚會自公司創(chuàng)立伊始，每年的圣誕前夜，公司全體員工都會齊聚一堂，自導自演，載歌載舞，共同歡慶屬于我們自己的盛大節(jié)日―圣誕晚會。

3、騰訊文化日每到公司生日（11月11日）這一天，所有騰訊人都會穿著由自己同事設計的充滿騰訊特色的文化衫，共同度過盛會般的一天，彰顯騰訊文化。

4、嘉年華公司舉辦的每年一次的周年慶大型娛樂活動，覆蓋公司全體員工及其家屬，是公司最大規(guī)模的員工及家屬同慶的活動。每屆嘉年華活動場地及形式各有不同，通過運動會、園游會等形式，營造騰訊大家庭的和諧氛圍。參考資料：騰訊網(wǎng)騰訊招聘