[德]韋伯：（Max Weber，1864－1920）終身是一個(gè)學(xué)者，研究范圍涉及政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、宗教等。

---“組織理論之父”。貢獻(xiàn)：提出所謂“理想的官僚組織體系”（Bureaucratic Model）（行政、科層）核心：設(shè)立公職。（權(quán)力的承襲通過職位，而不是依靠世襲或個(gè)人魅力）特點(diǎn)：1）明確的分工；2）清晰的等級(jí)；3）詳盡的規(guī)章：強(qiáng)調(diào)規(guī)則化；4）非人格化的關(guān)系。理性意志代替?zhèn)€人情感；5）管理人員職業(yè)化：固定的薪金和明確的升遷制度。 優(yōu)點(diǎn)：1）穩(wěn)定； 2）高效（有助于杜絕任人唯親、組織渙散、人浮于事等現(xiàn)象）。我在MBA智庫(kù)文檔上看到對(duì)韋伯的介紹。