喬布斯是一位成功領(lǐng)導(dǎo)者，他實施領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的方式之一是不斷地追求卓越和創(chuàng)新。

他從不滿足于他們的產(chǎn)品和服務(wù)，而是總是尋求更好的方法。他鼓勵團隊成員冒險、嘗試新事物，始終保持項目的前瞻性和領(lǐng)先地位。另外，他注重團隊文化的建設(shè)，將員工劃分成各個職能小組，每個小組獨立負責(zé)自己的任務(wù)，從而實現(xiàn)高效協(xié)作。他激勵員工通過自己的工作來獲得成就感，并超越自己，這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也成為蘋果公司獨特的企業(yè)文化。