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問(wèn)5個(gè)要素提升你的求職競(jìng)爭(zhēng)力有什么好處

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問(wèn)題描述:

5個(gè)要素提升你的求職競(jìng)爭(zhēng)力有什么好處,在線(xiàn)求解答

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1、不斷提高自身技能你也許是某一領(lǐng)域的專(zhuān)家;但是沒(méi)有超越職業(yè)的能力,是無(wú)法突破自己職業(yè)的局限性。

中國(guó)有句古老的諺語(yǔ),叫“藝多不壓身,功到自然成?!币馑际羌妓嚥粫?huì)壓垮身體,比喻人學(xué)會(huì)的技藝越多越好。這就好比會(huì)美術(shù)的道路設(shè)計(jì)師、懂編程的會(huì)計(jì)師。這樣的人才有可能突破行業(yè)的局限,懂美術(shù)的道路設(shè)計(jì)師,才能設(shè)計(jì)出美觀安全的道路。會(huì)編程的會(huì)計(jì)師才能做出用于會(huì)計(jì)行業(yè)的各種軟件。超越職場(chǎng)的能力,才能走到一個(gè)別人沒(méi)走過(guò)的路,也許那就是通往成功的捷徑。是成為職場(chǎng)不可超越的核心力量。

2、保持高效學(xué)習(xí)力學(xué)習(xí)力就是競(jìng)爭(zhēng)力:現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng) 競(jìng)爭(zhēng)力源于創(chuàng)造力,創(chuàng)造力源于學(xué)習(xí)力 。不是比誰(shuí)跑得快,而是看誰(shuí)學(xué)得快 學(xué)習(xí)是競(jìng)爭(zhēng)的根基,發(fā)展取決于學(xué)習(xí)力 。知識(shí)就是資本,學(xué)習(xí)創(chuàng)造財(cái)富;學(xué)習(xí)力就是戰(zhàn)斗力:誰(shuí)善于學(xué)習(xí),誰(shuí)就更容易獲得主動(dòng)權(quán);學(xué)習(xí)力就是執(zhí)行力:學(xué)習(xí)到位,執(zhí)行才能到位 學(xué)習(xí)一致,行動(dòng)才能一致 。

3、人脈拓展的重要性作為職場(chǎng)人不管你處在什么樣的位置,建立自己的人際關(guān)系圈是非常重要的。要學(xué)會(huì)不斷拓寬你的人脈,主動(dòng)去認(rèn)識(shí)更多的人:各個(gè)領(lǐng)域,各個(gè)行業(yè)的人,而這些人脈資源會(huì)讓你的職業(yè)生涯獲益滿(mǎn)滿(mǎn)。當(dāng)然想要?jiǎng)e人愿意幫助你,你也必須讓對(duì)方覺(jué)得值得幫,達(dá)到互相幫助的局面,“天下熙熙皆為利來(lái),天下攘攘皆為利往。所以要體現(xiàn)自己的價(jià)值,沒(méi)有價(jià)值的人得不到別人的幫助。你給別人解決過(guò)困難,別人才會(huì)給你解決問(wèn)題。讓自己有可持續(xù)輸出的價(jià)值,才能積累出自己的人脈資源,擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4、獨(dú)到的長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光面對(duì)重要的工作,別人都只有千篇一律的意見(jiàn)和看法,甚至工作方法都大同小異,但你不能人云亦云,必須有自己獨(dú)到的眼光去分析問(wèn)題。要擁有獨(dú)到長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,就需要去開(kāi)闊自己的眼界,接觸過(guò)多的人和事,讓自己的眼界更高,工作多年,就應(yīng)該總結(jié)分析自己遇到過(guò)的人和事,形成屬于自己的一套評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。很多時(shí)候長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光很重要,決定自己能否勝任領(lǐng)導(dǎo)職位。

5、打造好的行業(yè)口碑,是自己職場(chǎng)社交底牌你在職場(chǎng)是兢兢業(yè)業(yè),能力出眾,謙虛謹(jǐn)慎,平易近人的名聲,還是工作飄浮,能力平庸、驕傲自滿(mǎn),自私自利的名聲。是多年工作,別人對(duì)你的一種評(píng)價(jià),卻會(huì)影響你的職業(yè)生涯。這些都是無(wú)形資產(chǎn),一進(jìn)入職場(chǎng)就需要維護(hù)的東西,業(yè)內(nèi)提起你的名字就知道你有什么優(yōu)點(diǎn),那你就成功的打造行業(yè)口碑。向領(lǐng)導(dǎo)來(lái)打造你的忠誠(chéng)、工作能力強(qiáng)、人際關(guān)系好的口碑,你能更快升職。向同事打造你的互助互利、精誠(chéng)合作、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)目诒隳塬@得同事信任和喜歡。向下屬打造你的關(guān)懷備至、理解萬(wàn)歲、任人唯賢的口碑,你能獲得下屬的忠誠(chéng)和支持。

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