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公務(wù)員遴選好考么

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問題描述:

公務(wù)員遴選好考么求高手給解答

最佳答案

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首先講一句實(shí)話,遴選真的很不好考,主要原因有以下四點(diǎn):

1、遴選的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都是公考的勝利者報(bào)考遴選的,都是從公考大軍中競(jìng)選出來的勝利者,不存在炮灰當(dāng)墊背的一說。

而且在普通公務(wù)員考試中,報(bào)名的成本也就60塊錢,沒有什么門檻,好多人都是抱著試一試的態(tài)度,考不上也沒關(guān)系。遴選報(bào)名付出的成本特別的大,報(bào)考之前要向單位申請(qǐng)同意,很少有人會(huì)抱著試試看的心態(tài)去參加遴選。

2、遴選更偏向于業(yè)務(wù)性考試,跟公務(wù)員考試的側(cè)重點(diǎn)不同遴選考試更注重對(duì)于事件的解決和看法,對(duì)比一般公務(wù)員考試,考試的內(nèi)容完全不同,想要把問題答好,不光要有基本的機(jī)關(guān)思想還要有一定的解決問題能力和思想方面的建樹,這些都需要我們?cè)谌粘9ぷ髦腥プ聊ァ?/p>

3、遴選最難的地方在于高層機(jī)關(guān)工作思維這個(gè)是最重要也是最容易背我們忽視的一點(diǎn),很多小伙伴在j層工作的時(shí)間長(zhǎng)了,思想避免不了的會(huì)被j層化。放到遴選的答題上就表現(xiàn)為,一個(gè)問題只考慮到鄉(xiāng)、鎮(zhèn)這個(gè)級(jí)別如何去解決,或者把一個(gè)省乃至全國盲目的當(dāng)成一個(gè)擴(kuò)大無數(shù)倍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來寫相應(yīng)對(duì)策。這就是典型的沒有高層機(jī)關(guān)工作思維,寫出來的答案毫不具備可行性,遴選也拿不到分?jǐn)?shù)。

4、遴選備考時(shí)間比較少遴選備考的都是在職備考,我們首先要完成每天的工作,剩余的時(shí)間才能去學(xué)習(xí)。特別是對(duì)于在j層工作的小伙伴,本來工作強(qiáng)度就很大了,幾乎沒有休息的時(shí)間,還要擠出來學(xué)習(xí)的時(shí)間,可謂是折磨中的折磨。

公務(wù)員遴選好考么

其他答案

公務(wù)員遴選不好考。

1. 因?yàn)楣珓?wù)員遴選需要面對(duì)眾多應(yīng)聘者的競(jìng)爭(zhēng),通過率非常低,只有少部分人能夠通過,如果想要成功遴選,需要具備豐富的知識(shí)背景、優(yōu)秀的應(yīng)試能力和經(jīng)驗(yàn)等多種綜合素質(zhì)。

2. 雖然公務(wù)員遴選考試的題目相對(duì)來說社科、會(huì)計(jì)等學(xué)科的出題范圍會(huì)比較狹窄,但是考試難度較高,需要考生具備很高的答題能力和對(duì)各種政策和法律知識(shí)的掌握,因此需要不斷練習(xí)和學(xué)習(xí),考生需要投入大量時(shí)間和精力來備考。

3. 此外,在一些職位中,還需要進(jìn)行面試等環(huán)節(jié),這對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)變能力、表現(xiàn)技巧和綜合素質(zhì)等方面提出很高的要求,因此公務(wù)員遴選并不好考。

其他答案

公務(wù)員遴選不是很好考的。公務(wù)員遴選是上級(jí)機(jī)關(guān)在下級(jí)機(jī)關(guān)中選人的一種方式,遴選是有競(jìng)爭(zhēng)的,優(yōu)秀人員才能最后成功,因此是有難度的。祝你成功!

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