簡(jiǎn)歷對(duì)于應(yīng)屆生面試來(lái)說，在其他條件同等的情況下，還是有一定的作用的。
應(yīng)屆生面試真正占到大頭的是你的畢業(yè)院校畢業(yè)專業(yè)以及在校的履歷情況獲獎(jiǎng)情況，這些會(huì)占到用人單位70%。如果學(xué)歷不過關(guān)，多漂亮的簡(jiǎn)歷都沒辦法通過篩選，連獲得面試的機(jī)會(huì)都沒有。剩下的20%是你的語(yǔ)言表達(dá)能力，在面試過程中好的語(yǔ)言表達(dá)和形象氣質(zhì)，會(huì)給你帶來(lái)加分，尤其是從事偏交流行業(yè)的，例如教師，這些都會(huì)占到較大的比例。只有在以上90%都同等的情況下，漂亮的簡(jiǎn)歷才能夠起到一定的作用，所以他只在用人單位的心中只占到10%，一方面用人單位可以通過你的簡(jiǎn)歷考察你的文筆情況，了解你對(duì)本單位的重視程度，另一方面，簡(jiǎn)歷也是你的一張重要名片，能夠很好的介紹自己。所以綜上所述，做好簡(jiǎn)歷肯定是對(duì)面試有作用的，只是這個(gè)作用程度，并不能取到?jīng)Q定性因素。
