主要有以下內(nèi)容:專業(yè)素養(yǎng)、情商、心理素質(zhì)、道德品質(zhì)、價(jià)值觀念等方面進(jìn)行考察。
而面試問題可以分為自我介紹類、報(bào)考理由類、學(xué)科知識類、道德與價(jià)值觀類、時(shí)事熱點(diǎn)類這幾類問題。各高校為保證面試的公開、公平、公正,以及選拔的嚴(yán)謹(jǐn)與科學(xué),各自設(shè)計(jì)了適合本校的面試考試形式以及計(jì)分方式。譬如一對多單獨(dú)面試,多對多集體面試、辯論式、講演式、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論式,甚至還有才藝展示、實(shí)踐操作等內(nèi)容。