事業(yè)單位在編人員所有的制度和考核以及等級和待遇全是按公務(wù)員的制度，考試，等級，以及待遇來對待的。

所以，事業(yè)單位的在編人員也可以提升到副科級的級別，也可以成為這個級別的領(lǐng)導(dǎo)干部。事業(yè)單位（Public Institutions），是指國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。事業(yè)單位一般要接受國家行政機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，要有其組織或機構(gòu)的表現(xiàn)形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業(yè)單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構(gòu)，也有一部分由民間建立，或由企業(yè)集團建立。事業(yè)單位企業(yè)編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業(yè)人員的編制外，還有的人員按企業(yè)用工對待，不占事業(yè)編制，他們屬于工勤人員（也有事業(yè)編制的工勤人員）。二是單位除了事業(yè)編制外，另辦有企業(yè)性質(zhì)的單位，隸屬于這個事業(yè)單位，該企業(yè)性質(zhì)單位的人員當然身份是企業(yè)員工。事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱，事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業(yè)編制，參照公務(wù)員管理，基本待遇與公務(wù)員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如城管、學(xué)校等。差額事業(yè)編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點等。自籌自支事業(yè)編制，實際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如賓館、培訓(xùn)中心、設(shè)計室等。根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，任副科級相關(guān)條件：

1、年齡原則上35歲以下；

2、學(xué)歷大專以上；

3、參加工作三年以上；

4、連續(xù)三年年度考核稱職（或合格）；

6、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。正常情況下這是硬性要求。 擔任副科級相關(guān)程序：

1、單位向組織部門提交推薦干部意見；

2、組織部門在你所在單位進行干部考察，第一環(huán)節(jié)是民主推薦（不明確人選，但關(guān)鍵要單位主要領(lǐng)導(dǎo)的推薦意見和人選）必須意見集中，得票過半。第二環(huán)節(jié)是對得票過半的干部定向考核，從德、能、勤、績、廉和任用意見方面進行民主測評。第三環(huán)節(jié)是進行干部考察談話，談話人數(shù)不少于你所在單位工作人員的80%；

3、通過以上環(huán)節(jié)，你被列為擬提拔人選，進行為期七天的任前公示；

4、由組織部門提交縣、市委常委會研究任命。