教育局人事股是指負(fù)責(zé)教育局內(nèi)部人事管理的部門或崗位，主要職責(zé)是處理和管理教育局內(nèi)部的人事事務(wù)，包括職位招聘、員工考核、晉升調(diào)整、員工福利、人事檔案管理、員工培訓(xùn)等工作。

該部門或崗位通常與其他職能部門緊密配合，確保教育局內(nèi)部的人事管理工作高效、規(guī)范和公正。具體來說，教育局人事股的常見工作包括：

1. 協(xié)助制定教育局的人事政策和標(biāo)準(zhǔn)。

2. 負(fù)責(zé)組織招聘和面試人員，確保公正、公開和競(jìng)爭(zhēng)性。

3. 負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)和人事檔案的管理。

4. 進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升調(diào)整。

5. 管理員工的薪酬待遇和福利，確保公正、合理和符合法律法規(guī)。

6. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升員工素質(zhì)和技能?？傊逃秩耸鹿墒且粋€(gè)重要的職能部門，它通過協(xié)調(diào)和管理內(nèi)部人力資源，為教育局的發(fā)展和改進(jìn)提供重要的支持和保障。