以下是被公認(rèn)為世界十大管理大師的名單：彼得·德魯克（Peter Drucker）：現(xiàn)代管理學(xué)之父，被譽(yù)為“管理大師中的管理大師”，影響深遠(yuǎn)。

邁克爾·波特（Michael Porter）：著名的戰(zhàn)略管理學(xué)者，提出了五力模型和價(jià)值鏈理論，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略分析產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。亨利·密特（Henry Mintzberg）：管理學(xué)家和思想家，他的管理理論強(qiáng)調(diào)實(shí)踐和觀察，注重管理者在實(shí)踐中的行為和技能。湯姆·彼得斯（Tom Peters）：管理顧問和作家，提出了“卓越管理”理論，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理產(chǎn)生了廣泛的影響。格魯克（Peter F. Drucker）：管理學(xué)家、社會(huì)哲學(xué)家和企業(yè)家，提出了知識(shí)管理和組織學(xué)習(xí)等重要概念，對(duì)企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。W.愛德華·德明戈（W. Edwards Deming）：著名的質(zhì)量管理學(xué)家，提出了“質(zhì)量管理的14項(xiàng)原則”，對(duì)日本經(jīng)濟(jì)的崛起和全球質(zhì)量管理產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。羅伯特·柏格（Robert S. Berg）：管理學(xué)家和學(xué)者，提出了“認(rèn)知風(fēng)格理論”和“轉(zhuǎn)化型領(lǐng)導(dǎo)力理論”，對(duì)管理學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)力研究做出了重要貢獻(xiàn)。托馬斯·J·彼特（Thomas J. Peters）：管理學(xué)家和作家，提出了“超越卓越管理”等理論，深受企業(yè)界和管理界的關(guān)注。格雷戈里·班德雷特（Gregory Bateson）：著名的心理學(xué)家和社會(huì)學(xué)家，他的學(xué)說主要關(guān)注人類與環(huán)境之間的關(guān)系，對(duì)組織管理和企業(yè)決策產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。奧斯本（Oscar Newman）：城市規(guī)劃師、環(huán)境心理學(xué)家和建筑師，提出了“環(huán)境心理學(xué)”理論，他的研究主要關(guān)注人類在城市和建筑環(huán)境中的行為和體驗(yàn)。