與職場文化息息相關(guān)！美國各行各業(yè)對老年人一視同仁，絕大多數(shù)機(jī)構(gòu)、特別是企業(yè)普遍認(rèn)為老年人經(jīng)驗(yàn)、履歷豐富，處事穩(wěn)健，用著放心。

所以，用人單位的招聘只設(shè)年齡下限，不設(shè)上限?！爸灰睦餂]有皺紋就永遠(yuǎn)是年輕人”，這是美國老人的普遍心態(tài)，在美國的商超，甚至大牌公司，七八十歲從業(yè)者比比皆是，有記載年齡最大的上班族93歲，明天自駕汽車上下班。美國的大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、媒體更是如此，滿頭銀發(fā)、腰桿筆直、滿臉微笑的老者自信的穿梭與職場。在美國老年人只要愿意干，就沒有條條框框限制，更沒有歧視。一視同仁的價值觀使美國老人樂觀、豁達(dá)、活潑。