海歸人力資源管理專業(yè)的就業(yè)率通常較高，因為海歸人才在國外學習和生活經驗豐富，具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和跨文化溝通能力，受到用人單位的青睞。

根據不同的國別和學校，就業(yè)率可能會有一定的差異。具體的就業(yè)率數據可能需要參考相關的調查和統(tǒng)計數據。

就業(yè)率均為75%-80%，就業(yè)率不高。

海歸人力資源管理專業(yè)主要負責企業(yè)的海歸人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關系協(xié)調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。