最常見的背景調(diào)查就是調(diào)查你的個(gè)人基本信息，畢竟這些在以后公司給你辦理各種手續(xù)、給與各種福利的時(shí)候都需要用到，還是要保證準(zhǔn)確的。

而且，這部分信息也是最容易調(diào)查的，成本也是最低的。個(gè)人基本信息的話，一般就是兩個(gè)板塊：身份信息和學(xué)歷信息。對(duì)于身份信息的話，調(diào)查起來(lái)就很方便了，大家也都經(jīng)歷過，主要的方式就是讓你自己出示能夠證明你身份信息準(zhǔn)確的各種證件，比如身份證、戶口本、護(hù)照等證件的原件、復(fù)印件等。之前我在面試的時(shí)候，有求職者問過我這樣一個(gè)問題：結(jié)婚證要不要拿來(lái)??？當(dāng)時(shí)一瞬間我還真有點(diǎn)蒙，按理來(lái)說是需要的，畢竟那也是證明身份信息的證件啊，但一般情況下是沒有公司要求你帶結(jié)婚證的。而學(xué)歷信息，調(diào)查起來(lái)其實(shí)也不算太難了。以前很多公司調(diào)查學(xué)習(xí)信息就是直接讓求職者提供相關(guān)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。但是這些年因?yàn)樵旒僮C的實(shí)在是太猖獗了，所以現(xiàn)在很多公司都會(huì)通過學(xué)信網(wǎng)來(lái)查詢你的學(xué)歷信息，以確保你的學(xué)歷信息的準(zhǔn)確性。而對(duì)于留學(xué)生，也會(huì)通過教育部的服務(wù)中心來(lái)查詢。對(duì)于學(xué)歷信息，一般的公司也就到此為止了，但也有部分較真的公司，會(huì)委托第三方背調(diào)公司對(duì)你在校期間的信息進(jìn)行一個(gè)較為詳細(xì)的調(diào)查，比如獲獎(jiǎng)情況、處分情況等，畢竟學(xué)信網(wǎng)上只有你的學(xué)籍和學(xué)歷基本信息。不過這樣的公司還是非常少的，畢竟這些信息的價(jià)值并不大，特別是對(duì)于非應(yīng)屆畢業(yè)生，哪個(gè)公司的錢也不是大風(fēng)刮來(lái)的，所以一般都是調(diào)查個(gè)學(xué)歷信息就完了。就像鄭仁強(qiáng)老師常說的那樣：在法律框架范圍內(nèi)，公司的一切行為首先考慮的一定是利益。工作基本信息工作基本信息的調(diào)查相比于個(gè)人基本信息就要難多了，而且不管是時(shí)間成本還是資金成本都要高一些，所以很多小公司直接就不調(diào)查了，一般只有中大型公司才會(huì)調(diào)查。一般來(lái)說，調(diào)查的信息主要包括這么幾項(xiàng)：

一是你簡(jiǎn)歷上的工作時(shí)間是否真實(shí)準(zhǔn)確。眾所周知，大公司一般都不怎么喜歡跳槽特別頻繁的人，所以很多人跳槽特別頻繁的人在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就會(huì)把幾個(gè)公司的工作經(jīng)歷合并到一起，這樣就顯得自己跳槽不是很頻繁了。還有的人在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)故意把大公司的工作經(jīng)歷拉長(zhǎng)，把小公司的工作經(jīng)歷縮短甚至是直接合并到公司的工作經(jīng)歷里邊去，以便顯示自己是平級(jí)跳槽。針對(duì)工作時(shí)間的調(diào)查主要針對(duì)的就是這些問題。我再多說一句啊，其實(shí)耍這些小聰明都沒什么用，看重這些的公司能調(diào)查出來(lái)，不看重這些的公司，你改動(dòng)的意義在