等額錄取一種常見的錄用方式。

等額，即與錄用名額相等;等額錄取是指進入錄取階段的人數(shù)名額等于計劃錄取人數(shù)名額，在錄取階段只進行考察，不進行淘汰。這種等額錄取的方式很難實現(xiàn)綜合擇優(yōu)，僅僅依靠筆試成績來確定人選是有局限性的，即使后期仍有錄取和考察，但都是在小范圍內(nèi)進行，無法再次篩選。同時，如果出現(xiàn)個別備用人才退出或放棄職位，會造成錄用人員不足或者需要重新替補考生的情況，影響招錄工作的效率。等額錄取是對備選人才的進一步考察，在等額錄取的過程中并不會進行淘汰與等額錄取相對的，是差額錄取，指進入錄取階段的人數(shù)名額多于計劃錄取人數(shù)名額。材料補充：差額錄取特點：差額錄取是指參加復(fù)試的人數(shù)大于招生人數(shù)，例如：某專業(yè)招生人數(shù)為10個，有復(fù)試資格的為15個人，相差5個人。這就意味著15個人當(dāng)中有5個人最終會被淘汰，差額率為1:1.5。有熱門專業(yè)差額率可能達到1:2，甚至更高。至于哪些人最終出局，取決于復(fù)試成績排名，與初試成績排名沒有必然的聯(lián)系。也就是說，初試成績排名靠后的考生不一定會被淘汰，排名考前的也不一定能穩(wěn)操勝券。這對于考研初試成績不理想的同學(xué)是一個絕好的反敗為勝的機會。當(dāng)然，考研應(yīng)試能力強，科研潛力也很強，復(fù)試成績會好上加好。所以說，這種錄取方式相比等額更加公平。更重要的是，差額使得復(fù)試的作用真正得到發(fā)揮和體現(xiàn)，更有利于選拔真正適合讀研，有科研潛力的考生。同時，這也就促使考生在認真復(fù)習(xí)課本提高應(yīng)試能力的同時，更要注重綜合素質(zhì)的提高?？偠灾铑~復(fù)試是一種更加科學(xué)的選拔人才的方式。