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會計人如何轉(zhuǎn)型到管理層

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問題描述:

會計人如何轉(zhuǎn)型到管理層急求答案,幫忙回答下

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財務(wù)會計人員如何做到管理層不是一朝一夕就能做到的,不僅需要天時、地利、人和,更需要時間的考驗(yàn)和自身的努力,當(dāng)然必須也要領(lǐng)導(dǎo)賞識!領(lǐng)導(dǎo)賞識就需要你有高的情商高的智商,我們目前能做到的就是提升自身能力及工作構(gòu)架第一步,夯實(shí)財務(wù)信息化:財務(wù)信息化的發(fā)展主要經(jīng)歷了三個階段:會計核算軟件階段、財務(wù)集成軟件階段、財務(wù)業(yè)務(wù)集成階段。

第一個階段:會計核算軟件階段,財務(wù)管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用局限于個別的會計核算模塊,例如工資核算、資金支付核算等數(shù)據(jù)處理量大、計算簡單且重復(fù)次數(shù)多的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。各個核算模塊之間,例如總賬、固定資產(chǎn)管理、工資核算系統(tǒng)之間,仍然聯(lián)系較少,相對獨(dú)立。第二個階段:財務(wù)集成軟件階段,會計核算模塊之間通過計算機(jī)數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享,財務(wù)信息系統(tǒng)由各個子系統(tǒng)組成(總賬、工資核算、固定資產(chǎn)管理、材料核算系統(tǒng)等),并存在相對緊密的聯(lián)系,同時在會計核算流程中增加了控制機(jī)制,利用“有借必有貸”、“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”等理論,使得會計核算的準(zhǔn)確性、及時性大大提高。第三個階段:財務(wù)業(yè)務(wù)集成階段,財務(wù)信息系統(tǒng)開始逐漸嵌入業(yè)務(wù)處理過程,在業(yè)務(wù)發(fā)生時采集信息,不僅能自動進(jìn)行事后的統(tǒng)計分析評價,而且能夠進(jìn)行事中控制,財務(wù)信息系統(tǒng)從獨(dú)立的系統(tǒng)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)調(diào)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的集成上,成為企業(yè)整體管理信息系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。第二步,構(gòu)建管理會計信息化的框架財政部2014年1月發(fā)布的《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》中提出,“鼓勵單位將管理會計信息化需求納入信息化規(guī)劃,從源頭上防止出現(xiàn)“信息孤島”,做好組織和人力保障,通過新建或整合、改造現(xiàn)有系統(tǒng)等方式,推動管理會計在本單位的有效應(yīng)用?!笨梢钥闯?,管理會計信息化,是企業(yè)信息化規(guī)劃的重要組成部分。每一個企業(yè),雖然其環(huán)境、規(guī)模、商業(yè)模式、管理方式都不一樣,但是,從本質(zhì)上來說,一個企業(yè)的所有活動最終都會抽象成為業(yè)務(wù)循環(huán)、管理循環(huán)和信息循環(huán)。第三步,財務(wù)共享是實(shí)現(xiàn)管理會計信息化的基礎(chǔ)財政部2014年1月發(fā)布的《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》中提出,“鼓勵企業(yè)充分利用專業(yè)化分工和信息技術(shù)優(yōu)勢,建立財務(wù)共享中心,加快會計職能從核算到管理決策的轉(zhuǎn)變和管理會計工作的有效開展?!笨梢钥闯?,財務(wù)共享作為一種新型的管理模式,解決了大型企業(yè)集團(tuán)財務(wù)組織重復(fù)建設(shè)和效率低下的問題,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)從會計核算到管理決策支持的財務(wù)轉(zhuǎn)型。在財務(wù)共享的基礎(chǔ)上,財務(wù)信息化實(shí)現(xiàn)了對財務(wù)核算領(lǐng)域的全面支持,繼而向管理會計領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)面向管理會計的財務(wù)信息化。財務(wù)共享是管理會計信息化的基礎(chǔ)。成本降低、人員減少、滿意度上升,這些都是財務(wù)共享能夠帶來的顯著效益,然而更值得我們關(guān)注的是,在這些表象數(shù)字之下,共享服務(wù)能夠帶給企業(yè)更深層次的作用是:為從會計核算到管理決策支持的財務(wù)轉(zhuǎn)型提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)、管理基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。從小職員到管理層是一個質(zhì)的飛躍!

會計人如何轉(zhuǎn)型到管理層

其他答案

首先,你要在你的專業(yè)領(lǐng)域足夠優(yōu)秀,得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,一步步的晉升,先做到公司財務(wù)部長再到公司總會計師,再到集團(tuán)公司總會計師。這已經(jīng)是集團(tuán)的核心領(lǐng)導(dǎo)層了。通過自己努力很有可能擔(dān)任集團(tuán)公司的副總經(jīng)理總經(jīng)理等職務(wù)。

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不請自來,純屬為了優(yōu)質(zhì)回如果還滿意,請給點(diǎn)個贊,轉(zhuǎn)個發(fā),評個論。

說到會計人如何轉(zhuǎn)型到管理層,個人愚見,希望能幫到你:

首先,就是要樹立正確的人生觀和價值觀??赡苣阌X得這句話是在敷衍,但恰恰相反,我認(rèn)為是最重要的,因?yàn)槲覀冏鲐攧?wù)工作的,時刻與金錢打交道,如果人生觀、價值觀出了問題,很可能會誤入歧途,更何況你的目標(biāo)是將來進(jìn)入管理層,成為高管,在成長的過程中肯定會遇到挫折,進(jìn)入管理層后也會面對很多的誘惑,如果不能樹立正確的人生觀和價值觀,后果可想而知。

其次,要學(xué)習(xí)行業(yè)知識、公司生產(chǎn)產(chǎn)品的專業(yè)知識。對于財務(wù)出身的人員來說,其最大的優(yōu)勢是對公司的整體運(yùn)營有一個比較系統(tǒng)的了解,但其缺點(diǎn)也非常明顯,那就是往往對公司的生產(chǎn)流程、技術(shù)研發(fā)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)了解不夠細(xì)致,可能你會說,我做會計的,對生產(chǎn)上的事情,了解那么細(xì)致干嘛?個人認(rèn)為,會計更應(yīng)該主動、細(xì)致的去了解生產(chǎn)流程、技術(shù)研發(fā),你可以不精,但起碼不能是門外漢。試想一下,作為財務(wù)出身的高管,老板哪一天問你,我們的產(chǎn)品成本是多少?在哪個環(huán)節(jié)可以想辦法降低成本?如果不懂生產(chǎn)技術(shù),能提供切實(shí)可行的方案嗎?

第三,就是要提高自身的能力。這個能力既包括業(yè)務(wù)能力,也包括管理能力。業(yè)務(wù)能力不用細(xì)說,各種考證是必須的,中級、稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師、注會,多多益善。管理能力包括組織計劃能力、演講寫作能力、協(xié)調(diào)外部關(guān)系的能力等等。

總之,想要鳳凰涅槃還得不斷努力!只要每天進(jìn)步一點(diǎn),終有一天會成功的!

純手工碼字,不當(dāng)之處請指正。

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