如果公務(wù)員利用年休假需要出國(guó)旅游或是探親訪友等，都是完全可以的。
但是由于公務(wù)員這個(gè)群體具有一定的特殊性。作為國(guó)家公務(wù)員，在依法享受權(quán)力時(shí)，由于身份的特殊性，需要按照相關(guān)的程序來(lái)辦理，不能像其他一般人員那樣想走就走，還是有一定的限制條件的。對(duì)于一般的公務(wù)員，目前我們大多數(shù)地方對(duì)于公職人員的因私護(hù)照都是采取由單位組織人事部門(mén)集中管理，對(duì)于有職務(wù)的公務(wù)員，是按照干部任職管理權(quán)限，由任免單位組織人事部門(mén)集中管理。所以公務(wù)員需要出國(guó)旅游時(shí)，最首要的問(wèn)題就是要取出個(gè)人護(hù)照去辦理簽證。由于護(hù)照都是集中管理，因此需要提前一個(gè)月左右，通過(guò)本單位組織人事部門(mén)統(tǒng)一填寫(xiě)出國(guó)（境）申請(qǐng)表，填寫(xiě)相關(guān)出國(guó)或出境事由。由單位黨組織負(fù)責(zé)人簽字，單位黨組織蓋章，才能到護(hù)照管理的部門(mén)取出自己的護(hù)照，然后辦理簽證，簽證完成后，確定了出國(guó)出境日期以后，按照干部管理權(quán)限辦理出國(guó)出境的請(qǐng)假手續(xù)，在完善相關(guān)手續(xù)后方可出國(guó)出境。在完成出國(guó)出境回到單位：一般在一周以?xún)?nèi)，要將自己的護(hù)照交回單位組織人事部門(mén)，再由單位組織人事部門(mén)交回原來(lái)的管理部門(mén)集中保管。當(dāng)然公對(duì)于因公出國(guó)的公務(wù)員，管理更為嚴(yán)格，除了要辦理因公護(hù)照以外，審批程序也是更為嚴(yán)格的。
